如何开启新的职业生涯

科技的快速发展，社会资本异常活跃，带来企业雨后春笋般涌现，行业竞争异常激烈。企业对于员工的要求也在提升，不少企业都在启用末位淘汰。企业的生命周期也在缩短，据统计大中型企业的平均寿命仅仅为9年。房价高企，生活成本较以往大幅增加，致使许多人对薪酬的追求日益强烈。许多人怀揣的职业梦想，想实现自身的价值。

上述的一切带导致许多人跳槽越来越频繁。许多人也面临着职业困惑，如何才能够在跳槽后快速融入新的公司、新的团队，如何在新的公司实现自己的职业理想。结合最近和朋友交流的情况谈谈自己的认识。

首先，初入企业，多了解新企业的情况，不要轻易发表意见。通过自己的观察，了解企业的大致情况，在情况了解全面之前，轻易不要发表自己的意见，以免让人贻笑大方或者带来不好的后果。

其次，建立良好的人脉。每个企业都有一些热心人，可以先和他们建立关系，通过他们可以深入了解企业情况，做事情拿不准时可以多听听他们的意见，避免犯低级错误。

再次，多听直接领导和招聘你进来领导的意见，对他们负责。直接领导决定你的绩效，决定你的未来。从你进入公司的那一刻起，你已经被打上烙印，你无意间已经成为“那个招你进来”的人。但是有一点，在没有全面掌握情况之前，不要轻易站队。

第四，少和钱相关的人或者事打交道。如涉及到供应商推荐，供应商定点之类的事情，尽量远离。在不了解的情况下，这些都可能是潜在的坑，搞不好日后要背锅。在开展工作之前首先学会保护自己。

第五，明确自己的职业规划，并寻找机会去实现。进入新的公司，除了实现收入增加之外；根据整体职业规划，明确自己在现在平台需要实现哪些目标，然后寻找机会，去实现这一想法。

多听少说，谨言慎行，抓住机会，将新的企业作为作为新的事业起点，最大限度提升自己。