你有没有这样的经历：在各种群里“勤奋”地打卡，各种话题都凑过去接上几句，但你依然是社群里的小透明；线下各种聚会，你努力表现，但最后你还是被人称作“那个谁”。
在个人价值体系=圈子X价值X特色中，你的价值显现出来，以至于太多不知道从何说起。特色是价值的消费升级，你需要“削尖”你的价值，刺入别人的心智。
还比如在我们看到的一个人宣传海报中，总能在人像的旁边看到XX创始人，XX形象顾问，XX国家认证师。视觉上看着会有“哇塞，这个人好牛”的感觉。这样多方位呈现自己，展示自己的能力，取得的多项成就。
这是一个注意力稀缺的时代，每个人的大脑都像一块吸满水的海绵：只有挤掉已有的内容，才能吸收新的信息。麦肯锡有著名的电梯法则——假如在电梯里遇到老板，你能在30秒，也就是电梯上升的过程中说明白你在做什么吗？
如果给你10秒的时间，你能说清楚自己是做什么的吗？
这个时代，个人品牌实在太大，最好的切入点是传递极其简单有效的信息：把个人品牌浓缩成个人标签。
而最重要的个人标签也只有一个。因为看着好像标签越多越能证明自己的能力，但实际上，每个人每天要接触的信息量太大，多了就乱了，越多越记不住，最后就相当于没有。
所以，想要给受众留下深刻的印象，必须把你的标签聚焦在一点上，让人一次记住。
01 标签效应
在日常生活中，我们经常能看到这样的现象，他是生涯规划师，他家做生意的......当一个人被一种词语名称贴上标签时，人们就会对他形成固有的印象，同时他自己也会作出自我印象管理，使自己的行为尽量与所贴的标签内容相一致。这种现象是由于贴上标签后引起的，心理学上叫做“标签效应”。
心理学家克劳特在1973年做了个实验。请人们做慈善捐款，有捐钱的标上“慈善的”，没捐的标上“不慈善的”；同时还有一部分被测试的人则没有用标签法。后来再次要求他们做捐款时，那些第一次捐钱被标签为“慈善的”人，比没有标签过的人捐得要多，而那些第一次没有捐钱被标签为“不慈善的”人比没有标签的捐得更少。
难道说贴了“慈善”标签的人平时就比那些没有被贴“慈善”的人更有爱心，捐的钱更多？其实未必，只是标签效应使得他们以第一次的行为方式去行动。
出现这样的标签效应是因为“标签”具有导向性作用，不论“好”与“坏”的标签，它都能对一个人的“自我认知”产生强烈的影响，一个人一旦被别人下某种结论，就像商品被贴上了某种标签。当被贴上标签时，就会使自己的行为与所贴的标签内容相一致。因此给一个人贴上相对应标签，往往会达到心想事成，使其向标签所示的方向发展的结果。
因此才会产生上面的结果。即然我们知道标签的作用能影响一个人的行为，在工作生活中我们就要避免给别人贴不好的标签，如果要贴的话，也尽量要贴好的标签，尽可能得到好的结果。
现在，我请你轻轻的闭上眼睛，想象下你站在一个万众瞩目的舞台中央，你要如何来介绍你自己？也许你了解自己，你学的是物理专业，做的是管理工作，擅长营销策划，但你这些信息真正能让观众记住，留在脑海心智中的或许并不是你想要的......
因此，你的表达并不是普通的个人介绍，而是优化筛选，选出你最想要人们记住的那个关键标签！也是你内心最想要成为的那个标签！
02 设计标签的建议
设计一个具有识别力的个人标签，让人过目不忘。下面是设计标签的三个建议：
1. 从满足需求开始
很多书会教你个人品牌第一步是思考自己是谁？有什么优势？
这个思路从某一方面来说是对的，当你没有时，你是不能为需求提供价值的。如果你自身的优势没有市场，这个优势也就不叫优势了。今天的竞争围绕需求展开的，如果没有放到用户坐标，你不知道自己是谁，也不知道自己的竞争对手是谁，所以优势也无从谈起。
标签要从“我能多好地满足谁的哪些需求”开始。如果你的品牌里面，没有对象，没有需求，那它就是个伪品牌。
第一步是满足对方需求，第二步是结合自身的优势满足自身需求。
2. 简洁再简洁
少就是多，只保留最重要的差异点，其他都删除。
奥巴马的两次总统竞选的口号都只有一个单词：2008年竞选总统时用的就是 change ，人民需要改变。2012年在连任竞选时，他又用了一个干净利落的词语 forward 摆脱了竞争对手的死缠烂打，说什么也没用，选民们，咱们继续前进吧。
当你根据市场需求和自身优势找到了不少标签的时候，就是时候做删减工作。这是一个注意力稀缺的时代，你越是只有一个与自身符合的标签，对于用户心智就更加有穿透力。
3. 好传播
确定了简洁的标签后，自己传播外，最重要的是让他人帮你说。因为个人影响力有限，需要更多人传播。
自己说自己好容易陷进王婆卖瓜自卖自夸的境地，如果他人说你好，以及不喜欢你的人都说你的个人品牌好，那才是真的好。
诸葛亮26岁成为刘备的军师，而且人家没有工作经验，靠的就是个人品牌运营能力。刘备没见到诸葛亮之前，被高频安利了标签“卧龙”次数：
先是庞德公封号为“卧龙”，然后是水镜先生司马徽对刘备说：识时务者在乎俊杰。此间自有“伏龙、凤雏”，得一人可得天下……徐庶被逼投靠曹操，又“回马荐诸葛”，还没见面，标签都放好了，这才为之后的三顾茅庐做好准备。
03 个人标签的3种呈现
王老吉的广告语：怕上火，喝王老吉；耐克的广告语：just do it。 这些广告语具有的特点是：独特、与自身情况相符、朗朗上口且简洁凝练。
如何在朋友圈、社交场合设计一个“满足需求、简单、好传播”的标签？下面三步能帮到你。
1.企业标签
如果你公司特别有名，你就使用：“企业+职位”的标签。
比如：阿里巴巴运营总监XXX，腾讯产品经理XXX。
不知名的公司或品牌，则可以使用业务标签。
2.业务标签
对于大多数人来说，业务是最容易与他人产生链接的，突出业务是最好的标签设计。
“你是做什么的”，“你能为别人提供什么样的服务”，“你服务的特点是什么”……都可以在标签中体现出来。
秋叶：IP训练营创始人，打造知识网红；徐小平：著名天使投资人。
3.能力标签
如果你从事的是一个容易对别人产生帮助的职业，如律师、医生、媒体，或者很受关注的职业，如投资人，你可以凸显你的让人希望链接的服务能力。
张羽：《只有医生知道》作者；北京协和医院妇产科医师。不过要注意差异化。比如在一个医生群里，你说自己是医生就没戏。
一个人可以有很多标签，在不同场合使用。
今天这个信息爆炸时代，创造一个有识别力的个人标签，然后用自己的能力为其背书，让标签差异巨大，印象深刻。
04 强化引导抢占心智
让自己在不同场合下都有辨识度，就需要长期、固定、重复宣传自己。当你拥有主场意识，在合适的情况下主动植入自己的标签。
大家要努力活成一个标签，让别人知道你、认识你、熟悉你、和你合作，从零到一，循序渐进，做到让别人一提到标签就想到你。而且要给人使用你的标签的理由，给别人说明书，提醒别人如何“使用”你。
比如，你在什么场合，如何自我介绍，如何添加微信，如何互动交流？……
设计渠道，强化引导他人了解自己的标签，抢占他人心智：
1.根据你对自己的定位，去设计建立别人认知的操作方法和展示的渠道；
2.划分这些渠道中，你所要展示的内容，以及内容所面对的对象；
3.花一些时间，去尝试对这些对象去露出内容；
4.等一等，看看别人是否接收到了这些内容，对待你的态度是否有变化；
5.强化那些带来正向变化的内容展示，弱化或修改那些带来负面变化的内容展示。
就像查理芒格常说的，投资和钓鱼一样，第一条法则就是，到有鱼的地方钓鱼。做人也是如此，时间宝贵，要在高价值的区域做事。
打造个人IP也是如此，要到你需要传播的目标受众中去宣传和推广。找准目标群体和渠道之后，就是有针对性的推送你的标签内容。
之后最重要的是要看反馈，然后根据实际情况强化正向的反馈，弱化或修改负面的反馈内容。
小结，你需要根据目标受众选定适合的渠道；规划你和他人接触时的信息传播内容；然后把你的定位标签清晰地传达给对方；最后不断建立、增强对方对你的认知，就此建立稳定的个人品牌。
今日精进
你的个人标签是什么？