你说话的时候学不到任何东西--这是说给我自己听的

年纪渐渐大了，阅历多了不少，感受也多了，每当年轻人说些什么的时候，多数自己都有经历和经验，经常以自己是过来人的姿态，用一种指点迷津，指点江山的架势，似乎没有不知道的人和事，常常大言不惭。

这是年纪大的人的共同毛病，有过一点成功，做过一点管理的人更容易如此，遇到适当的场合，总想表达自己的观点，也经常霸住麦克风，把住话语权，安静不下来，时间长了，次数多了，年轻人就讨厌了，不愿与你在一起，躲着你。

参加会议、讨论问题、酒会聚会，别人说的话，自己听起来总觉得不完整、不全面，有漏洞或者不恰当、不合适，总想去补充、去纠正，或者就是心不在焉，注意力不集中，一份不尊重、不在意的样子;再就是自己主持会议下属发言时，不停地打断插话，把会议插的乱七八糟，七零八落，常常搞的别人说不了一句完整的话，表达不了一个完整的意思，长此以往，与会人员就都不想说了，不愿说了，也不敢说了，因为每说一句都被你插话，被你纠正，被你谈感受，谈感悟，十几个人参加的会议，自己一个人的话占了50%以上，这样的会开起来，大家就觉得没啥意思，到后来再开会的时候也就不愿认真的准备，反正都是你在说。

“你说话的时候学不到任何东西。” 诺贝尔经济学奖得主希勒（Robert Shiller）说的，自己说得再爽，也没有收获，没有获得新东西，自己这点事自己都清楚。

我们之所以总要插话，打断，换着各种花样向对方说“no，未必，不见得，还有另外一种思路”，如此种种，无非是要向对方展示：你说的我都听懂了，我这么理解是不是很深刻，我独立思考，不人云亦云，哪怕是你说的我也不盲从，我水平就是这么高。

其实这就是显示自己比别人思考的深一点，全面一点，自己的想法策略比别人高一筹。但是我们忘了不让别人说完，后面的话说完整的意思，有可能精华就在后面，这是其一。

第二，如果每次开会都这样，或者每次聚会都这样，人家就失去了主动性，就变成你的一言堂。你即使知识再丰富，见实在广阔，对别人来讲，只是单向接收没有给出，没有互动和交流，那也是没有意思的，也是没有成长的。

当位置渐渐做高了，见识渐渐多了的时候，要告诫自己，在大家一起研究问题解决方案或者征求意见的时候，搞团建的时候，中途参加或旁听的时候，自己都要少说话，多听别人讲话，少插嘴，少打断别人的发言。即使同学们说的水平不高，准备不充分，考虑不周全，自己也要耐心地听下去，不要急于说NO,即使表情都不要表露出来，安静和沉稳是这个时候的第一要素，唯有如此，队伍才有成长的机会，并不会显得你无能无知，反而他们会更加敬重你，不烦你。

不愿听别人说话，只顾自己说话，是一种什么心理和心态呢？应该是一种停止学习，停止进步的表现，也是一种老的表现，但又要刷存在感，老人或多或少都有这个毛病，在家总是看不惯已经做父母的孩子，唠唠叨叨，对孙子辈也是这样，横竖不对。在外处处摆资格，时时当导师，总以对错和经验为评判，总是我当年如何如何……

现在更有一种现象日渐增多，就是为老不尊，比如老人们不守规矩，不讲文明，动不动拳脚相加，人们搞不懂是老人变坏了呢还是坏人变老了呢？我以为是坏人变老了，老了的坏人更坏。

“说话的时候是学习不到任何东西的”，那就多听别人说话，让别人把话说完吧，多看书，多学习，抛弃经验和成见，打开胸怀，做一个谦卑的人。

谦卑，这是一个人的最高境界，是最难做到的，要求你抛开现实世俗世界里所有的虚幻，一举一动、一言一行、所思所想都始终靠近人生最本质的内核，克服世人最贴身、最诱惑的欲望，也最难拿捏的态度--骄傲，这将是一场自我修炼的马拉松，愿这条路上的人越来越多，队伍越走越长，坚持住不掉队。