如何进行目标管理？

我们大家在年末或年初都会制定计划，但有多少人最终高效实现自己的目标呢？大多数人的人生都是很平凡的，只有极少数人成功了，因为他们制定了目标又实现了一个又一的目标，让人生变得卓越而不凡。

造成很多人目标没有实现最根本的原因就是没有渴望，没有动力，觉得自己现在活的挺好的这辈子就这样的。其实，没有追求和目标的生活是不值得的，如果今天的日子和昨天一样，与将来一样，那有什么意义呢？如果你想拥有不一样的人生，你就应该学会制定计划和目标。

那么，如何制定目标呢？

第一，要将所有目标全部罗列出来。这些目标具有三个特点，有价值，有时间，可以考量。

第二，筛选目标。将你所列的目标，按照重要程度排序考量，分析哪些目标是自己能够完成，不要选择完全被动完全依赖于他人去实现的目标。因为你把你的人生目标建立在一切需要都寄托别人才能完成，那么完成的概率较小。另外，目标也不能定得太夸张，要自己能够伸手就能够得着，然后一个目标一个目标的完成，那你才有成就感，才更有动力。

第三，要建立监督机制。目标没有实现，很多情况下是没有人监督，没有完成任务也没有损失。因此你可以找一个监督人或协作人，你向他宣布你要去完成一个目标，如果完成不了，你就约定以一定数目的金钱作为承诺付给他。

第四，行动。有了目标就得落实到行动，你可以将你的目标分解到每日，每周，每月，每年分。一步一步一天一天去执行，一个个小目标完成了，就促成大目标的实现。

第五，建立反馈机制。你定的目标达到完成期限之后，需对完成的目标可以给一个反馈：是什么原因造成目标完成的很好？对完成不好的也要分析是什么原因导致完成的效果不如预期？分析整理结果，然后制定合理的目标和具体方案去实施，才能导致你的目标能够更好的去达成。

无目标的行为是世界上最大的浪费。如果我们精心的设计自己的目标，然后按步骤去实施，我们的人生必定辉煌。