人与人的区别，一件小事立分高下

有没有过一瞬间被一个人圈粉？尤其是平时看上去不太起眼的人，在共同经历了某件事后，你对他刮目相看。

相反，有没有因为某件小事，你对一个人否认的彻底？

以前我姐给我说过，工作上有些事情自己搞不定，给领导汇报后领导圆满的解决了问题，她瞬间就对领导崇拜的五体投地。

我当时很不屑，我很嚣张的回应她说因为她弱爆了，稍微比她强一些她就佩服人家。还劝她说该提升自己实力了，以后遇到问题自己尽量去解决。

人总有年少轻狂的时候，自恃“能力强”“业务能力吊打90%的人”，眼里看不上别人，因为工作中遇到问题自己总是能圆满的解决。

后来发现，工作中遇到的问题，不是只有业务和责任担当这一类型，更多的是人际交往方面的问题。这是我不曾考虑过的，借用职场博主的话说，老实人总想通过努力工作坐等提拔。

别人或许工作能力差一点，但人际交往能力强，又是搞关系小能手，综合实力算下来，还是老实人完败。

每个人都是独一无二不可复制的，就算成功可以复制，但是没有特别的生长环境和相似的人生经历，去哪粘贴？

不同的人不同的道路，一件小事足以看出一个人的智商情商人品是否在线，曾经觉得人与人差别不是很大，后来明白，人与人之间智商情商的差距，可能是无法逾越的鸿沟。

有些人善良老实，你觉得无论怎样，他也不至于如今这样的处境，但看完他的头脑和格局、处事，你又有点哀其不幸怒其不争了。某领导曾一针见血的说，某部门的同志都是好同志，但不要给她们过高的要求。每次与该部门的好同志相处，我都会回想起来这句话，神准。

有些人不擅长也懒得工作，也不勤于思考，就喜欢八卦和内涵别人，说起话来一唱一和配合的像演员，但是有什么用呢？

时间很公平，把时间撒在哪，收获就在哪，有短板不必懊恼，去补足它，实在不行笨鸟先飞，只要开始行动，永远都不晚。

但是无论怎样，不要忘记为什么出发，更不要忘记目的地，在这过程中，永远保持善良真诚，那才是最珍贵的品质。