别去不按时发工资的公司

我有个朋友A问我如果是社会知名人士自己创业开的公司，5、6年左右，人数大概20人左右，目前只是天使轮的投资，但业务已经相对稳定，工资比现在高5~10%。这类公司值得去吗？

他犹豫的点是假如自己还有一家更心仪的B公司，投递了几次简历但还没有回音。担心去了这家公司后，如果B公司给机会面试甚至通过了，要再换一次。

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我觉得不管是去大厂还是小公司，关键看自己的个人规划、条件、需求，还有对方的各方面条件是否吻合，没有最值得，只有最适合。关键看个人规划，每个人要走的路径都不一样，别人的思考永远是基于自身的。永远思考下一家在哪，永远明确自己的路要怎么走。最起码的，第一，在这家公司你可以做什么工作，第二，你能在这里学到什么？

问问自己现在适不适合去创业公司，主要考虑职业发展，先不要考虑薪资。公司能不能活是大前提，现在不是创业就能杀出重围的时代。最起码选公司，你得看这个公司能不能活6个月。

如果真想冒险去一下创业公司，先打听一下，发工资准时吗？只要迟过1天，建议不考虑。就好像你迟到，没有理由的，迟了就是迟了，迟发工资背后的问题就是：资金量不流畅，业务不稳定，财务管理缺失，也可以看出老板对员工的重视程度。严格来说，每个月10号以前发工资的公司稳。

我前公司就是没一个月是准时发工资的，后来资金链断了……工资都不能准时发的公司很没安全感啊！大家别去！

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