如何让领导乖乖听你话？只需注意这4点

在职场中，如果一个人想快速的成长起来，就一定要提高自己说话的力度，这样别人才会听你的。

每次说话的时候内容一定要有严谨的逻辑性，要有结构。那么如何表达自己的观点才能让自己的说话有力度呢？可以试一下这4个步骤。

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1.描述事件背景

当领导让你做一件事情，做一个方案的时候，你一定要先调查事情的背景，只有这样你才能够让你说的话有依据。

例如你是做运营的，部门近期有一个人拉取新用户的指标。于是领导想让你做一个方案，经过深入的研究你发现，在现在的互联网大环境下获客成本很高。但是现在短视频正好处于一个风口期。好的视频可以带来大量的流量，可以使获客成本降低很多。

当然你不能只是简单地这样描述，必须要有案例。去找一些和你们的行业相关的粉丝量较多的短视频号。仔细去分析他的视频内容及方式。然后看他的盈利模式，这样就可以向领导说出具体的有说服力的背景信息。

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2.找出冲突点

不管我们做什么事情都会有两个方面，一方面是符合的，另一方面是相对的。这个时候呢，我们就需要主动的去找到相对立的方面，比如说你如果用微视频的形式去获取新的用户，那么和你现在工作相比较会有哪些不利之处呢？

这样你自己将不好的方面提出来，就会打消领导和同事的顾虑。

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3.提出问题，分析原因

找到冲突点以后，问题就随之而来了。这个时候就主动地提出问题。因为到这个时候每个人都会产生疑问，如果你主动地提出问题，就可以按照别人的心理，接着往下讲述你的观点。这样也符合大脑接收信息的逻辑顺序。

提出问题之后，要分析产生这些问题的原因。我们不能单纯的只是提出问题，一定要对问题进行思考，对问题进行进一步的挖掘，这样我们才能够为下一步做好基础。

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4.提供方案

当讲述完背景，指出了冲突并且知道了问题的原因时，我们就要针对这种现象，针对这个问题给出一定的解决方案。在这个过程中，我们一定要深入思考这个方案的可行性。

要基于目前公司的情况，团队的情况来进行方案的设计，否则你的方案即使再漂亮，也是没有用处的。

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总之，在职场中，只有你积极主动的去改变自己的说话方式，自己的思路，才能够更快的成长，才能够比别人走得快一些远一些。

在职场中，你都是如何提高自己说话力度的呢，欢迎留言交流。

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