加入写作社群 更好连接彼此

想想我是2017年12月31日早晨加入的007不写就出局社群的,观望了快1年,在年底最后一天加入,算是鼓励自己,也算是送给自己2017年的告别礼物。以前只观望而不加入,并不是因为得交钱,而是怕一周一篇太受限制——不是嫌频次低,而是想写才写不必被约束。结果就是回首2017年,就主动写过两篇文章。。。人啊,自由不是无拘无束,而是自己可以主动选择什么样的约束来提升自己,付出一定代价,来鞭策自己,Freedom is not free。

3月份,我担任了第66班3组群的班长,主要工作就是提醒督促组员按时提交作业、点评,向未按要求完成的组员收集违规红包,编辑所有人的文章进行评选等。我自问组长工作做的还不错,有条不紊,但,也更亲感大家其实并没有积极意愿很好的彼此互动、连接——无论从班级群、小组群的互动沟通或对优秀文章评选的参与度来看。我想,应该有不少人觉得加入这007只是为了按时写作,只要自己按时交了作业不被出局,其它不要过多占用精力了罢。比如,值月生、小组长因为要比很多人付出多一点的精力和时间,不少人就有躲避当值的心理。

我很清楚的记得刚加进班级群时,群里就说为了平时不打扰大家注意力,建议对群静音。关键词——注意力。我想几乎每个007er不就是懂得注意力是最宝贵的财富的成长人士吗?所以,无论大群小群,都保持有质量、有确定性的互动,例如逢7交作业时的日子,平时绝无闲聊。我认为这不仅是组织的作用,更是因为每个007er的自组织能力很强,自发形成的规则。这是很赞的一面。人是社会性动物,渴望交流、反馈、被鼓励和重视。可我能感受到,不少人是写了、交了就完事了,至于谁看或者看谁的,按流程办即可,其它无需多交流,甚至不惜的再“耽误”精力。但,交作业是目的吗?是手段啊!会写和会看才是成长的必备技能啊!有没有考虑到自己的写作水平有没有进步?数量增加了,质量呢?谁给你反馈?你对旁人的成长有无观察,相比自己是进步快还是慢?成长不像闷声发大财,不是闷头独嗨,既然自己有输出,就要考虑到要有反馈,这是尊重,也是激励。

当然,互动性不强,我想不可能靠每个人的自觉性,而应该继续探索有啥方法或者机制去改善。如果事实和理想不符,我们就不要怪造成这个的事实的个体,而是要想办法去激活个体,这个群体才有力量。

人与人大不相同,遇到同道中人,在成长的道路上,就不应孤独。我们已加入彼此连接的通道,就让我们探索各自的亮点,让自己出彩!

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