2019 3.5 晴天️
七分醉里
我是阿七
所有的大人都曾是孩子，愿你一生孩童
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阿七最近看了一篇知乎，是关于餐饮行业老板要求员工十项全能的列子
突然想到一个朋友最近找工作遇到的真实事情，事情是这样的
朋友A，最近在找一份新媒体运营的工作，面试了一家创业公司，A开开心心的去面试
回来之后我问她怎么样，她告诉我说：“老板人还不错，不过我觉得我不适合这份工作”
我其实还是挺好奇的，因为对于我来说，我觉得A是很不错的
她告诉我说：“嗯，就是做新媒体推广的、各个平台线上推广、公众号线上运营、吸粉、维护、营销文案的写作、珠宝钻石静物摄影、静物修图、美工、设计、线下挖掘其他品牌异业合作线下策划活动吸引客户等”
这个不错啊 ，所有的你都会哎，而且静物摄影和静物修图，photoshop你都是专业的
“那摄影修图要求呢”
“嗯，就是珠宝品牌钻石饰品那种”
“这个还有点难度呢，不过创业公司就是比较辛苦一点，能者多劳嘛，工资应该不错。”
“ 嗯 ，是的 ，是挺不错的，工资2000-2500.”
所以，A好像确实不太适合呢
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一个不欣赏别人的人，同样得不到别人的欣赏和尊重
《庄子•列御寇》云：“巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而敖游”
意思是，能巧者多劳，智者多忧，无能者不思进取，饱食终日，乐得清闲
阿七认为，能者多劳的定律基本上没有错，有能力、有智慧的人可以在同样的时间内做更多的事情，并且做的有效率，并且完成的很出色
真正有能力的人的“多劳”， 不会觉得自己多劳只是多些举手之劳，会把多劳点心、劳点力当成挑战和乐趣
但是前提是得遇到一个懂得欣赏的上司，能看到别人付出的上司
世有伯乐，然后有千里马
千里马常有，而伯乐不常有
我相信现在这个社会十项全能的人有很多
斜杠青年一词也是源于近几年
越来越多的人注重人才的多样化
而企业在招聘时也希望遇到这样的人才
毕竟千里马虽常有，但也可遇不可求
所以现在很多企业招聘人才已经不满足在专业领域优秀外
还要求多项技能达标
但是什么时候起
企业在要求应聘者能力十项全能的同时，却没有考虑薪资待遇的变化
更有上述A这样的例子
也就是能力≠金钱
举个粗俗点的列子“你不能光让牛出奶，不让你吃草吧”
当付出的精力和汗水得不到回报，我想十项全能的人也会萎靡吧
我相信几千块钱（五千以内），要求十项全能，或者五六项相关工作岗位全能的企业不在少数
我翻阅了多个招聘app，看了很多招聘岗位发现存在这种最多的大部份是私人企业或者创业公司
其他一些规模比较大的公司，上市公司，或者国企更会注重岗位的专业化，毕竟术业有专攻、如果会更多的技能能力，你升职加薪会更容易一些
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何以解忧，唯有暴富
为何人人都想要钱？或许是因为其他人也都想要钱，所以有钱就几乎可以换到所有的东西。这就像是鸡生蛋还是蛋生鸡的问题
我们之所以愿意把我的劳动、精力、创意变换成金钱，是因为我们需要金钱变换其他的东西
可以十项全能
但是请能力＝金钱！
如果你想要千里马，请你是伯乐！
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The end
图片来源网络
我是阿七
一个胡扯的作者
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