读史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》随笔

可以想一想哪七个习惯是高效能人士必备的呢?史蒂芬始终在强调,这七个习惯并不是他所创造的,而是一直存在,只不过是他把这七个习惯整理出来了而已。

这里面最难的在于从个人领域的成功过渡到公众领域的成功,然而合作却往往比个人单打独斗更有效。貌似我们办公室现在合作的效果并不是很理想。A总是想加班,但是在上班的时间把工作完成好不就行了吗?难道有存在必须加班的原因吗?如果没有的话,我拒绝。

积极主动。每天上班先问近期最紧急需要处理的事情是什么?有什么工作安排?认领任务。

以始为终。把自己的工作好好完成,有始有终。

要事第一。上班期间好好干活,下班后好好学习。抽个这周六的时间,撰写使命宣言。更多的关注第二象限(重要不紧急)的事情。

双赢思维。告诉同事自己关于工作的想法,能在不加班的情况下推进工作就OK。

知彼解己。和同事好好沟通,可以探讨对工作的任务内容和安排,了解对方读工作的想法。

统合宗效。英雄所见略同,理解差异。

不断更新。不断回顾七个习惯,提升完善自己。

书里给了很多方法,可以去认真思考,细细品味每一个问题。在我读的时候,很多问题是现在的我都给不出答案的。而且目前我的状态,感觉自己好好听领导的安排,把工作做好就行啦!

事业呀,在这里,还有点远!

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