弹性思维

    如果说传统的思维方式是让你按部就班地解决问题，那弹性思维就是让你跳出传统思维框架，透视全局，出奇制胜。

先来说一个人，戴维·沃勒斯坦（David Wallerstein），这个人咱们不太熟悉，但他做的事儿几乎影响到我们每个人。沃勒斯坦在上世纪60年代为一家连锁电影院工作，当时电影院的主要收入不是来自票房，而是爆米花和可乐，其实到现在也是这样。沃勒斯坦主要负责的是增加爆米花和可乐的销量。

沃勒斯坦最开始用的是传统的方法，像买一送一、白天场优惠等，但都没什么效果。有一天，沃勒斯坦忽然epiphany（灵光一现），他想到，也许人们确实想多吃点爆米花，但是他们又不想被人看到买两袋，因为这样会显得自己特别贪吃。要知道贪吃是深植于西方文化中的禁忌，在《圣经》里这可是七宗罪之一。要是能消除他们对买第二袋爆米花的情绪抵触，不就行了么？那不想买两袋，还想吃更多怎么办呢？沃勒斯坦就引入了大桶装的爆米花。结果不仅爆米花的销量猛增，连可乐的销量都上去了。这也好理解，吃得多，当然喝得就多了。

所以说，弹性思维有点像跳出框架，剑走偏锋，出奇制胜的意思。但让人跳出传统思维框架可不是件容易的事儿。

培养弹性思维主要有两个办法，一个是放空；一个是先干费脑子的活，把大脑干累了再说。

用传统思维把常规工作和生活处理好，用弹性思维寻找突破，无论如何，都是为了更从容地应对这个世界，正如文章里所说：“社会会奖励那些积极面对改变的人，也会惩罚那些固步自封的人。”