如何理解领导说：少说话、多干活？

我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。

在我作为集团管理者时，我也常常对下属说：少说话，多干活，但是，我发现下属不能全面了解这句话的意思，于此，我明确下，我主要想表达以下三层级意思。

第一层级意思，事情是干出来的，不是吹出来的

在职场上，有些员工做事不认真、不仔细，草草完成工作，平时喜欢到各部门走走，和其他同事侃大山、吹吹牛。

这种员工的工作作风浮躁，既不利于自身专业技能的提升，也不利于自身职业形象的树立，最终，无法在事业上有所发展。

为人勤勤恳恳，做事踏踏实实，才是职业顺利发展的根本。

第二层级意思，谣言来自话多，常惹是非

作为职场中人，不能话多，否则容易言多必失，因为在其他同事口传转述的过程中，容易曲解本意，而演变为谣言。

话多的人，容易成为是非之源，容易承受无妄之灾，实为不智。

作为领导，要时常告诫员工祸从口出的道理，避免无心之过，不然给自己及部门带来不必要的影响。

第三层级意思，话少能出活，方是正道

在工作中，个别员工说起来一套一套的，一旦要做事，却是错误百出，无法完成领导交代的任务。

话少能出活，才能赢在职场，才是部门重点培训的员工，也是团队所倡导的价值观。

为了遏制多话的不正之风，我会在部门例会或其他场合，强调少说话、多干活。

综上所述，当领导强调少说话、多干活的时候，员工应该细细体悟领导的苦心，更应该明白话少能出活的职场真谛。