人力是第一生产力——论22年人才吸引政策

      作为人力资源从业者2022年2月份被刷屏的信息是浙江省又出人才吸引大动作，针对大学生创业贷款政府偿还的热论，政策大概含义是大学生创业提供贷款支持，针对创业失败的大学生给予贷款额度低于10万元政府代偿，10~50万贷款额度政府代偿80%... ...继“浙江工匠”计划、浙江高学历人才住房、福利、研发补贴外，浙江省又出大动作，我相信此项决策更是为“共同富裕”建设夯实基础，浙江省作为共同富裕的试点各项决策更是走在前列，人才是第一生产力的代名词合理验证。

      随着技术发展，各省、各地级市均不同程度在高端人才建设上大力投入，不论是上海、北京落户加分政策还是南京出台的直接落户即住房补贴政策，都在不同程度上对高端人才抛出橄榄枝，针对硕士及以上学历的人才更是住房福利、研发经费个别地方还有家人就业优惠，由此可见人才的吸引力是真正的放在各省市建设的头位。毕竟从过去的十几年可以看到，迅猛发展的省份均是人才的聚集地，如深圳的改革开放是人才的吸引，才能快速的发展，或许大家会说这个距离太远还有更多的政策因素。

      那就看最近几年的合肥，是近十年内发展非常迅速的城市，从边缘化的城市逐步取代老牌安徽的核心城市芜湖、蚌埠，成为新中国成立后崛起的内陆新二线城市，也是这几年才重新成为国内知名的省会城市，其主要价值发起是90年代后中国科学技术大学的外迁，安徽省友好的接纳才为近几年安徽重点发展科技企业的有力人才基地，中科大更是掌控多项世界领先科技，再加上很有新东方液晶面板的行业的整体引进，更是为整体合肥从财政、就业、城市建设提供多项支撑。

      以上是在讲政府对人才的重视，其实我们所工作的企业，人力资源也越来越成为企业的核心，更多的企业掌权人对高端人才、管理者的需求越来越高，对企业内专业的人力资源管理越来越重视，所以招聘市场中BOSS直聘才会一跃成为APP招聘软件上的TOP1，也成为主要的白领从业者的寻找工作的主要渠道。

      人力在企业建设中是很重要的落地者，执行者，人力资源也是企业越来越核心的战略高地，在新时代中国梦的建设中人力、人才越来越强劲的发展。就像刚刚结束北京冬奥会，优秀的运动员总会让人刻骨铭心，让冰雪体育行业步入我们视野，融入大众生活有着不可磨灭的贡献。