我们这一生，都在必然的经历中成长，只是，有的时候快点，有的时候慢点。
快，是因为我们有意识地主动追逐些什么；慢，是生活在花时间培养我们成为自己的主人。
我很喜欢林语堂的一句话：有勇气做真正的自己，单独屹立，不要想做别人。
做自己的主人，并不以什么身份，做什么工作，在哪个行业来区分，而是要看一个人的心态和状态。
01 自己的工作，不需要被监督
工作可以承载很多期待，可能是梦想实现，可能是成就获得，也可能只是暂时的苟且，养家糊口。
不管是哪种，这是自己当下所能做的最好选择，那就认真对待。让每一分钟都发挥出价值，不需要被别人监督，哪怕在客观上一直都有人监督。有没有监督，是别人的工作，用不用监督，是自己的选择。
我想到了我的一位小学老师，教我们那会儿，天天给我们义务补课，特别是成绩不好的学生，甚至都吃住在她家里，不收一分钱。
许多年过去了，好多老师都忘记了，但我依然记得她，虽然那时我的成绩还不错，但是她也愿意批改我自己额外做的练习题。
现在她已经五十多岁了，每次回老家，我都会去看她。她说，看到一茬茬的孩子在长大，值了。
我想，没人监督她的工作，甚至，都没有什么人关注过她的工作，她是在踏踏实实地为自己活。
如果工作者给自己的工作设置了监督的目光，就会出现一种假设：你在为别人工作，所以偷工减料会给自己带来价值，或省时间，或省力气。
在这种情况下，你不可能发挥出自己的最好水平，所能获得的私利，也仅仅限于一点点偷工减料的蝇头小利。
这是一种双输的模式，个人永远不可能自由，因为价值空间和成长空间都被挤压在了一个很小的区域，只是为应付交差。
自由状态是不需要被监督的，做自己的主人，对得起自己，为了争取最好结果，而不遗余力，这是最好的工作状态，同时，所有的价值，在过程中也得到了。
02 自己的生活，不需要被允许
在我们的工作中，有一种畸形的关系经久不衰，上司和下属像是皇帝与臣民，或君主与奴才。
下属需要谨小慎微，需要揣度上意，而上司则认为下属的一切都是自己赐予的，不仅应该忠心耿耿，还应一切服从，成为自己的附庸。
这样的关系中，双方互相伤害，却又成为对方生活中不可或缺的一部分。
我很欣赏的一位自媒体人杨小米。
以前在公司上班的时候，就不是省油的灯，白天操持工作，玩命写文章，晚上不管回去多晚都会继续自己的写作，有好几年时间，每天至少一千五百字。
这样的玩命，从仗剑走天涯的单身女，到如今知名的自媒体人，她从未停止过。她说，我是在为自己写作，我要改变。
做自己的主人，当然不是为所欲为，而是在职场规范的范围内，遵守规则、认真工作，实现价值交换之后，能够自由支配自己的时间，去实现自己的兴趣与理想。
因为心有远方，所以才会边界清晰，按照规则做到应尽职责，按照规范做到分内之事，其余的什么，并不需要获得允许。
有时候，在一些人心里有这样的假设：因为条件不允许，所以无法追梦。
于是，这些人的交往模式就进入了逢迎讨好，过度照顾别人的看法和感受。其实，关于自己的人生，别人哪有什么“真正的想法”？
自己的工作或许需要被检查，但人生不需要被允许，但行好事，莫问前程。
03 自己的人生，不需要被激励
有时候我在想，被激励可能是一件危险的事情。
不管这种激励来自哪里，或许是物质奖励，或许是口头表扬，或许是赞美，或许是赞赏，或许来自领导，或许发自粉丝。
这样的激励会有这样的潜台词：你做得很好，继续。
这时候要问自己：真的要继续吗？
有一种毁灭叫，捧的越高，跌的越狠。
可能因为无心栽柳，可能因为欲望使然，可能因为阶段性成果，做出一些满足了别人需求的成绩，别人出于自己需要的满足，是会以各种方式进行激励的。
但是，这样的方向真的是自己想要的吗？
我曾经审视过自己做微信公众号这件事，后来当我发现，我最重要动力源于获得读者的即时反馈时，我停止了规律的更新。
因为我渐渐明白，写作本就不是为了读者们的赞赏和好评，而是为了传递一些我认为有价值的内容，既然如此，我就不需要把自己的关注点捆绑在辛苦的日更上，而是放在经营人生，琢磨思考，打磨文笔上。
内容有价值，是不需要被他人好评的。
自己有方向，是不需要被外界激励的。
心中有力量，是不需要被推着向前的。
我逐渐明白，鲜花和掌声都是自己舞台上的点缀，余生，愿我们都能做自己的主人，为自己而活。