关于升资

      单位在下一个月要升工资了,升资表已发下,很多同事议论纷纷的,我瞥了一眼,然后该干啥干啥去。

        物价年年上涨,工资年年跟着涨一点,合情合理,我这吃皇粮的人,对这升资本质早就看得透彻——钱多点,物价就上涨点,物质的本质价值不会变,小职员靠涨资发财?违背经济基本规律的梦,还是别发了。

        同事喟叹一升资,我们区和市的职员的差距更大了,我们区每次升一小点,他们市每次却升一大堆,多年积聚,区和市的职员总工资差距巨大。我多年前也曾有些这般埋怨的心态,后来明白,无论我怎么跳怎么叫,人家管财政的,该怎样发还是该怎样发,就算我跳成个陀螺用光速旋转上太空也没用,在地球这小小的一个角落,没人管你是人还是陀螺,转出朵花来,也没人给你这只陀螺加工钱。现在我也释怀了,从另一角度看问题,我羡慕市的工资,那我去市的单位上班啊,我就可以宣告我是个人不是只陀螺了,但我去不了,因为我不够资格。所以这没啥可抱怨的。

        事情总有因果,如果当年我更努力一点,考上更好的大学,就可以选择在市的单位而不是区的单位工作,所以我现在拿低工资,完全是自作自受,为以前的懒惰还债。

        好多人总在抱怨世界,总认为自己的处境不如意,是老板的错,是政府的错,是世界的错,是村头李大叔养的那头猪的错。但是,除去了愤怒,能不能再想一想,以自己现在的能力,真的配得上获到更好的资源吗?那些上班时总是昏昏欲睡,工作时总将难处理的事推给别人,刚干了一会活就忍不住点手机刷微信要聊天的人,老板该给他(她)涨工薪吗?

        王小波说过:“人的一切痛苦,本质上都是对自己的无能的愤怒。”我承认,当初我拿着低薪所外显的一切不甘的反应,就是缘于自己的无能——不论那些还在嚷着社会不公的人承不承认——所以我现在释然地淡看这工薪架构的制订。《富爸爸穷爸爸》里有段话:“生活中的很多事情是我们无法控制的。我学会了专注于我所能控制的:我自己。如果事情必须改变,首先要改变的就是我自己。”改变自己比改变他人更容易,比改变一个政府的调资运作程序更容易。你有那喋喋不休讲述自己的不幸、政策不公的时间,倒不如静下心来,多读几本书,提高一点你的专业技能,或者多用点心,在自己的本职工作上做得更好,这更实际,也更有积极意义。

        对升资这事唯一不爽的是,升资单上说升500多元,算来扣去的,听说能到手的只有180多元。

        “打发叫花子呢。”我想。

        “嗯,少壮不努力,老大徒伤悲。我也许还真是个穿着体面衣服的叫花子呢。”我再一想。

        好吧,释然。

   

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