咖位太低，体会到的永远是残酷

前几天，公司领导给我和同事下达了一个新的工作任务，以后得去琴行里面做采访，找他们的老板聊。

刚开始接到这个新任务的时候，我和同事俩人就知道，这事儿估计悬。为什么？因为我们的咖位太低，人家凭什么理我们？

虽然已经有了一定的心理建设，但在今天开始正式邀约的时候，还是让我们受到了来自社会的毒打，让我们知道，什么是社会的残酷。

邀约的情况几乎是，你跟人家以说明来意的时候，人家就直接拒绝了，拒绝得非常干脆：不需要、不方便、不用等等。

我和同事两人邀约的琴行应该不下10个，结果没一个成功的，全都被拒绝了，要么就没回复。

确实挺尴尬的，不过想想也可以理解，人家凭什么接受你的采访？你是谁？采访对他们有什么好处？他们又是否需要？

归根结底，还是我们的咖位太低，不够格。领导们出去采访，就没有不成功的，且听说，别人都是很尊敬他们的。不像我们，舔狗都没去处。

跟咖位低的人相处，永远是一方在单向输出，是你的话，你会做这样的事情吗？我们都害怕吃亏，这其实就是一个很好的体现。

假设我们真的邀约到琴行老板接受采访了，人家给我们提供经营管理上的干货，各种内部信息、资源的透露，那我们呢？能否给予他们问题上的指导，方向上的指示呢？

显然就目前的情况而言，是不行的。所以，人家凭什么给你做单向输出，你只索取，但人家一无所获呢？

我们也常说，人与人之间，是需要同频才能够相处长久的，其实道理也都差不多，不在一个频道一个级别上的人，或许级别低的无所谓，但级别高的人，总有一天会接受不了的。

据说爱情里都讲究势均力敌，职场上不就更是如此了？没有永远的伙伴、朋友，只有永远的利益，毕竟任何一家企业都以营利为目的，在这样的目标指导下，“利”字当头。

挤不进去的圈子就不要硬挤了，因为你还没具备给人家提供利益的能力，不然继续让你感受社会的残酷，接受社会的毒打，所以，还是先好好修炼自己吧！

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