重新定义，链接正向动机，赢得良好的人际关系！

今天4:50即将下班时，同事交给我一张作业班的检测表。

我说“为什么给我呀？”

同事说：“等下你不是要用来测试吗？”

“等一下”，我很惊讶的说。——突然来袭的任务打破了我的计划。我有命数2的一个特质，面对改变会带给我情绪。

当下确实带给我一些烦恼以及生气，老板没有发工资，还要我加班。5:30按计划我需要去接孩子的。而且一个老师就可以解决了嘛，干嘛要我也留下来呢？

情绪在我大脑里停留了5分钟吧。然后想起了重新定义，我如何去重新定义这件事情呢？老板要求我留下来的正向意义是希望可以做成交，成交之后我就可以有工资领啦。当我转换了定义链接到他的正向动机之后，行动就改变了，开始联系爱人告诉他我今天不能接孩子了，他跟奶奶去接孩子。当然爱人很支持我的工作。于是决定了留下来助力老板的工作。

5:00钟的时候，老板主动提出来预约的家长还没有回应信息，让我先去接孩子吧。我也回应了老板，已经跟家里协商安排人去接孩子了。所以我继续等待跟他一起完成这份工作。

当我们转换了对事件的定义，链接到了正向的资源，那么我们的行动也就会发生改变，行动改变后语言也跟随着改变。因为行动及语言的改变也链接到了老板还是有体贴人的一面的，于是也链接到了他人的正向反馈。这是多么美好的事情呀！