《一本写给当代职场人的自我管理指南》书评

“想知道如何面对领导不紧张？想正确领会领导传达下来的任务？想在和汇报工作时做到井井有条、自信从容？”

“想和下属融洽？想充分发挥每一个团队成员的优势和能动性？”

“想迎风掌舵同时抓好每一个关键细节？想让每一位员工都在工作中获得成长和成就感？想让企业永远流动新鲜健康的血液？”

今天我要为大家分享一本书——《一本写给当代职场人的自我管理指南》。书中提到：“对职场的管理和对家庭的管理，但如果想要获得幸福，就要通过对外管理和对内管理来达成目标。”作者杨晓燕，是一位累计服务了上万名学员，每年走访百余家企业的长江商学院助理院长。她多年来从职场小白到看尽成百上千企业家的起起伏伏，在关系管理领域积累了丰富的经验和非常可靠的方法论。

如今，作者从自己的切身经历中，总结出了成为一个成功职场人的“秘籍”。她用自己多年积累的工作经验和过人的学识，给我们大家讲述了如何在职场、家庭、生活中正确认识自我，管理关系。

我从书中节选了作者亲身经历的职场生存法则给大家分享一下。

本书从三个维度透析职场生存法则。

一、[endif]专业性——从小镇青年到中国管理教育先锋，一部将管理智慧发挥到极致的职场奋斗史。

从默默无闻的小镇青年，一路走过北大、中欧国际工商学院、香港科技大学商学院，再到长江学院，作者用她丰富的职场管理经验，向我们展示了一个普通人如何凭借强大的心力和管理智慧，获得人生的成功和幸福。

二、[endif]普适性——对应每个人的多重社会身份

平级、上级、下级、伴侣、父母、子女，每个人都有着多重社会身份，书中对每一种身份的管理都有讲解，并且内容故事性很强，阅读门槛低。有很多可以直接转化成视频脚本或者文摘的优质内容，可以向更广泛人群传播。

三、[endif]实用性——提供一整套框架清晰、行之有效的自我管理方法

调节自己的心态，管理好身边的关系。在这个复杂型社会是当今很多人所需要的能力。

“有人的地方就有人际关系，你的事业、你的生活、你的幸福指数，与怎么看待人际关系密不可分。学会关系管理，人生才会顺遂，职场才会通达，生活才会幸福。”

只要学会自我管理，凡事都将事半功倍。本书已畅销百万册，值得你一读。