女性创业者回呛投资人——我不是你老婆!

“投资人,你应该知道的是,我和你妻子唯一相同的就是性别,”她写到,“你需要知道的是,现在坐在你们面前做路演的女人是个创业者——我们和其他普通人是完全不同的。”

作为一位女性科技行业创业者,内德芙经验丰富。全球科技行业的投资金额高达数十亿美元之多。至于这种性别争论非常简单:一些男性风险投资人总是觉得难以摆脱女性的性别固有框架——谁会相信自家的女人能创业呢?男人更希望女性待在家里相夫教子。当然啦,在这样的背景下,也阻碍了女性在创业道路上的发展。

“投资人可能没有意识到,但是他们总是会把女性创业者和自己老婆做比较,”她解释说,“当投资人真的看上了我们,我们会奉迎,我们也会彼此交流,有时我们想骂脏话但会克制住,究其原因,就是我们想从投资人那里拿到钱,所以才会对他们那么好。”

她还分享了和一位风投的短信对话,这个有“传统思想”的风险投资人在短信中表达了对女性创业者的不信任:

内德芙的经历不是个例,实际上,根据更广泛的数据显示,女性在商业和工作场所内都会遇到能力不被认可的事情。可穿戴式高科技服装公司首席执行官安妮亚·威廉表示,为了能够让投资人帮助她的公司腾飞,在与他们沟通时自己隐藏了怀孕的事实,因为她真的担心男性风险投资人不会认同她的创业决心。

实际上,在风投和基金圈子这种现象很普遍:根据在Facebook上的“Managing Bias(管理偏见)”的研究显示,如果女性在自己的简历公开表明自己想要“做妈妈”,那么他们被雇佣的机会就会大打折扣,而且即便被招募,企业主给出的工资也都不高。

更糟糕的是,那些被视为“坏妈妈(比如为了完成一个重要项目可以不管不问孩子)”的女性,会让人们觉得她们对工作十分热爱;而那些被视为“好妈妈”的女性,则被认为不忠于工作。

在美国,特别是在硅谷的工作场所里,普遍存在性别鸿沟,如果这种情况无法得到改观,那么只会给想要在未来打造最佳工作环境的硅谷带来压力。

不过,那些看不上女性创业者的投资人并没有影响到内德芙的成功。

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