启新教育趣辅导025010020326周淑洁读后感

关键词1：顺从权威

或许我们很多人小时候一直被教育，书上一定没错，老师肯定是对的，父母一定有他们的道理等等，所以也总会有意无意的顺从权威。我认为，顺从权威无非两种原因，一是盲目顺从，有点拍马屁的意味。一般来说，这种情况应该是想达到某种目的，通过顺从来讨好对方。二是知道有地方有问题，但是不想说，懒得说，说白了就是没有积极性，没有真正的融入，当成自己的事情，或者是不太好意思说，怕引起不好的后果，让自己下不来台。要想改变这种情况，不仅需要顺从者自身做出相应的改变，也需要权威者进行积极的引导。权威者首先需要建立和大家之间的信任，这也是团队的基础。之后可以时不时“贬低”一下自己，自嘲一下，另外也要对对自己提出异议的同事进行奖励。

关键词2：愤怒羔羊

老话说“不要带着愤怒入睡”，它的正确之处是告诉我们不要忽视严重问题，但错误之处是告诫我们必须时刻坚持对话，无论对话者情绪状况如何。是的，在大家情绪都很激动的情况下继续对话，无疑会使对话陷入更深的僵局，情绪不是那么容易控制的。这时我们需要的是更长时间的冷静和距离。这不是沉默或者逃避的表现，反而这是明智的选择。另找时间谈论并不是不再进行谈论，可以约定一个具体的时间。但我觉得，其实更重要的怎样开始第二次的对话尝试，怎样让大家不怎么尴尬的开始，重新的开始，而不会重新拾起上次的那种愤怒。

关键词3：行为模式

书里的好几个事例都提到了行为模式。一种行为如果重复了很多次，就形成了一种固定的模式，这是很多天很多次的积累集聚而成，当然也是不容易改变的。这时的对话内容就要从行为本身上升到行为模式，而不是仅仅停留在具体的行为上。

摘抄

无论面对什么话题，无论面对什么对手，我都能在辩论中胜出。大家都知道这一点，聚会时都躲着我。为了表示尊重，他们根本都不邀请我。

我们这个时代最伟大的发现是人类可以通过改变心态来改变生活。

感悟

从心开始，注意观察，保证安全，控制想法，陈诉观点，了解动机，开始行动。技巧很对，但对话始终是我们自己的事。对话，最重要的就是结果，需要多加练习，重复实验，找到属于自己的方式。