任振华伊川焦点团队坚持分享第144天（约练第31次）——20201010《尊重与希望》读书笔记-第9章“创造改变的动能赞美的充分运用”二、充分赞美的可贵P226－229

      所谓“充分地”赞美，就是对当事人“所有的”努力与优势，都能“对等地”赞美之。要能做到充分地赞美，咨询师需检查自己认为值得赞美的向度与程度为何，也需要反思如何能够看到如“停止做错，就是开始做对的第一步”这种小小的美好表现。

      赞美当事人能对问题有初步的看法或分析。肯定当事人对特定人、事、物的用心或关怀。赞美当事人能从问题找到一个重要的思考方向，尽管暂时还不知如何做。肯定当事人的目标是有其意义的。支持当事人提出的议题，是常见的困境。肯定当事人的担忧是有其道理存在的。肯定当事人能看得到困境存在的敏锐度以及想要突破的意愿。肯定当事人虽知道自己并非完美，但很真实的面对自己。肯定当事人任何的思考与观察，或可成为后续行动方向。

      早上六点二十约练收获:1、咨询师要处于身后一步引导的位置，不比来访者更急。2、共情，赋能从头到尾都要有。3、不断学习能够让人更优秀。

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