宣扬填坑是能力，比鼓励加班到3点还可怕

 “一个聪明人，从不会在同一个坑里跌两次。”

昨天，一个朋友转了一篇近期非常火爆的文章给我，题目是“填坑，是职场核心竞争力”。我看了之后目瞪口呆，接受人生就该填坑甚至以此为核心竞争力，于我而言，这似乎与接受丧偶式婚姻没有本质区别。

尤其是这句“说到底，人这一辈子过得好不好，就看你能填多少。”更是彻底击垮了我。

这里面存在的一个最大的问题便是，到底人这一辈子最重要的是什么和 职业中最重要的是什么。

是完成任务，是勾兑好人生的待办事宜，是接收一次次狗血还要在一条路上踽踽独行？

对我而言，最重要的是创造自己的独特价值。

而这过程中诚然有坑（占星中叫逆行，神话里叫渡劫），但那确是为了提醒你反思，这条路，这个价值，这个未来是否是坚定，是否通往你要的未来

我坚信有坑可填是种幸运，但总结为什么有坑比填多少坑都重要。

原来的老干部为什么突然会离开公司，如果是因为身体原因是否证明长期的这份工作其实不利健康？还是外面有更好的机会？甚至有可能就是这位“要么忍，要么滚”的老板根本无法提供他的上升空间？那么你在反思，如何填坑的时候，是否想过也许你填了再多坑，也就是老干部第二。

迅速升职的部门同事每一次都与大神级别的深坑合作，却总能最后发现他们的错误，不仅没给项目造成影响却让“深坑的错误”整个公司都知道，你想过背后的原因么？今天你羡慕她能解决问题，有填坑能力，也许明天你就变成所谓的“深坑“也未尝不是一种腹黑的可能。

这还真不是腹黑。

总有人不断用来填坑，也有人把坑解决在摇篮里。

那么以后我就不填坑了么？当然职场中总有这么一两个炮灰时刻，但总结为什么发生之后，更重要的是日后的“预见“和”反思“

工作的第二年，我被要求安排协助经理做一场全球副总裁的接待会议，现场需要布置一块2m*2m的写真喷绘背景墙，本以为万事具备之时，我们突然发现由于房间的通风性一般，写真的喷绘散发出极大的油漆味，几乎已经影响到正常开会。

我先是看到我的经理在30分钟内调动所有公司资源，用各种方法填坑，最后一切顺利。

但，对于我来说，更重要的是，我从这个坑开始，研究了10种喷绘材质和市场上成型的POS印刷技术，在我后期自己成为经理后大力推广环保的日本一体材质，不仅为项目节省了预算和搭建的人手。初次之外，任何相关有气味的无论食物，道具，甚至是氢气，我都要求同事提早确认是否会影响正常活动。

我再也没遇到过一样的坑。

最后，我希望告诉所有职场新人的是，总有人不断用来被填坑，但填坑绝对不是一种价值，而是一种功能，是物化了的人，总是会被取代。而职场中，真正要做的不要低头找坑，请抬头看看更前方，找到那个“没你不可“的理由。

这，也许比找个男朋友还要困难。