成长型思维的领导者

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成长型思维模式的领导者，有这样的共同点：他们培养了一种注重成长和团队协作的企业文化，都给公司带去了巨大的变化，相信人的潜能和发展潜力——无论是看待自己还是他人。在他们眼里，公司不是突出自己优越性的工具，而是可以促进成长的发动机，可以促进他们自己、员工以及整个公司的成长。

重视团队协作，而不是强调皇帝般的自我。不喜欢用第一人称，人生中几乎所有事都是和别人一起完成的。真正的自信来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。