“你相信石头会开花吗，如果相信，那么开花的将不仅仅是石头”

我们一直认为，别人的成功大多要归于他们的“好运气”其实这是我们潜意识里，对于自己失败的不甘心，和不愿意承认与自己差不多起跑线上的人，已经远远将我们甩在身后的事实，

我认识的一个朋友A，我们在同一个时间进入同一个行业旅行社。起先我因为性格随和活泼，常常会优先分配一些质量高的团队，然后带着团队到处走。而他因为稍显沉默一些，就从最开始的“地接”也就是利润比较差的团队开始。

做导游全陪，其实蛮简单的，只要照顾好客人，把客人带到目的地即可。我自己也因为做了全陪，而松懈了，每次接团，也不会研究客人的年龄喜好，每次在车上抖的“包袱”也都是原来的味道，熟悉的配方。最后就导致自己对于团队的把控力越来越弱，甚至有些客人在车上就指出，你不要讲话了，你讲的东西一点意思都没有，我都要听烦了，每次听到这样的话语，我总是诚惶诚恐，但却不思考改进，总是一味觉得客人针对自己。导致自己带团的利润直线下降，自己也越来越不自信，最后，以一种很难过的方式结束了自己职业生涯很喜爱的一份工作。

接下来要说说A了，起先关于A的评价、领导们是一致认为，我的潜力是要远高于A的，主要是我身上有一种让人亲近的气质，阳光有朝气，很符合这个行业的特性。而A的话，就差了一些了，于是约定俗成的就从最基础开始，多年过去，我一直记得、那个在吃饭、在睡觉，甚至在上洗手间的时候，手里都拿着一本书的女孩子。她一边努力的记各种旅游目的地的导游词，一遍研究关于不同年纪客人的喜好，还有一遍一遍的回忆自己带团过程中的不足，永远都能听见她在会议室，对着墙壁坑坑洼洼背着导游词，当时我的我们只是觉得她很好笑而已。

时间过去，在我们两人身上都有了不同的发展轨迹，我仍旧磕磕绊绊的在不停的换了一份又一份工作，一直从事最基础的东西。而她已经是部门经理了，因为每次都能把旅游团的质量和利润都能把控的很好、有时候也会被其他旅行社请过去做讲师。听到她发展很好消息的时候、我其实还蛮难过的，当时就想起了故事“龟兔赛跑”有那么一些人她走的很慢，但能走的更长更远，从不偷懒，从不松懈，相信脚踏实地的力量，相信汗水不会骗人。

除开背景、大多数人与人之间的差距其实很小，你有你的优势、我有我的特点。但是为什么后来差距就拉开了？其实就是自身的把控力、和自己的自律。你把时间花在哪？时间就会给你最真实的答案！

传说在茶卡盐湖

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