想改变，为什么这么难

刚刚为成功举办一次培训而沾沾自喜，却马上在日常工作中为自己挖坑数个。一旦进入到真正拼实力，拼耐力的攻坚战阶段，问题就一下全部暴露出来。说明，还是工作态度有问题，因为你想投机。自己挂在嘴上说，表面风光热闹，还不能代表解决问题。但自己，却彻头彻尾这么干，实在太虚伪。

谈大道理，都懂。做起事情，举步维艰。什么叫做事情，就是把事情做成你想要的那个样子。过去，对待生活就是说说而已，却难以在行动上落实到位。其实，这就是不想负责任的表现。数年下来，就成了担不起重担，付不起大责的现状。

首先，要明白，想改变真的不容易。数年形成的顽疾，哪是那么容易就能改掉。不脱成皮，根本就不可能。

具体做法是，首先搞清楚自己的短板，到底在哪些具体能力比较差，哪里差就补哪里。其次，设定简单明确的改进目标，落实到每一天，具体到每件事情上，随后，拿出具体行动举措，每天检查进度。