毕业设计课题：人事管理系统，基于java+springboot+mysql

 一、前言介绍 

         困扰管理层的许多问题当中,人事管理是一定不敢忽视的一块。但是管理好人事又面临很多麻烦需要解决,例如有几个方面:第一,公司往往员工人数都比较多,如何保证能够管理到每一员工;第二,如何在工作琐碎,记录繁多的情况下将人事变动的情况反应给公司领导相关部门决策,等等。在此情况下开发一款人事管理系统，于是乎变得非常合乎时宜。

        经过网上调查和搜集数据,我们可以发现人事管理方面的系统在公司中并不是相当普及,公司在人事管理方面的可以有许多改进。实际上如今信息化成为一个未来的趋势或者可以说在当前现代化的城市典范中,信息化已经成为主流,开发一个人事管理系统一方面可能会更合乎时宜,另一方面来说也可以提高公司在人事管理方面的效率给相关部门人的工作带来一定的便利。

二、主要技术

2.1、Springboot框架

        SpringBoot是一个全新开源的轻量级框架。基于Spring4.0设计，其不仅继承了Spring框架原来有的优秀特性，而且还通过简化配置文件来进一步简化了Spring应用的整个搭建以及开发过程。另外在原本的Spring中由于随着项目的扩大导入的jar包数量越来越大，随之出现了jar包版本之间的兼容性问题，而此时SpringBoot通过集成大量的框架使得依赖包的版本冲突，以及引用的不稳定性问题得到了很好的解决。

2.2、Mysql数据库

        MySQL数据库是一种广泛应用于互联网和企业环境中的关系型数据库管理系统。它使用SQL（结构化查询语言）来执行数据的增删改查、数据定义、数据控制等各种操作。MySQL具有以下特点：

• 开源免费：MySQL是开源软件，用户可以免费下载和使用，并根据需要修改其源代码。

• 高性能：MySQL设计时充分考虑了速度与效率，适合于大型和高并发的数据处理场景。

• 跨平台：支持在多种操作系统上运行，包括但不限于Windows、Linux、Unix、macOS等。

• 可扩展性：通过分区、复制、集群等技术实现水平或垂直扩展，以满足大规模数据存储和访问的需求。

• 多存储引擎：MySQL支持不同的存储引擎，例如InnoDB（支持事务处理和行级锁定）、MyISAM（早期默认引擎，只支持表级锁定）、MEMORY（所有数据存储在内存中，适合临时存储和快速读取）等，使得用户可以根据应用需求选择最适合的存储方式。

• SQL标准兼容：尽管MySQL有自己的SQL方言，但大部分情况下遵循ANSI SQL标准，能够执行标准的SQL语句并提供丰富的函数库支持。

开发者和管理员可以通过命令行界面、图形化工具（如phpMyAdmin、MySQL Workbench等）对MySQL进行管理和维护。

三、功能设计

        为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该系统的功能结构图如下所示：

                                                         图3-1系统功能结构图

四、部分功能截图

4.1、管理员功能

4.1.1、登录

      管理员进行登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作。

4.1.2、功能列表

       管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，员工管理，部门管理，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等进行相应的操作管理。

4.1.3、学生管理

       学生管理，在学生管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，基本工资等内容进行详情，员工培训，发放工资，详细信息，修改和删除等操作。

4.1.4、部门管理

      部门管理，在部门管理页面可以对索引，部门，职位等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.5、员工考情管理

      部门管理，在部门管理页面可以对索引，部门，职位等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.6、请假申请管理

      请假申请管理，在请假申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，请假类型，请假时间，请假天数，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.7、员工工资管理

      员工工资管理，在员工工资管理页面可以对索引，发放时间，员工工号，员工姓名，职位，部门，基本工资，绩效，车补，餐补，房补，全勤奖，加班费，五险一金，扣绩效，旷工费，其它扣款，实发工资等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.8、招聘计划管理

      招聘计划管理，在招聘计划管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，职位，部门，招聘岗位，招聘要求，招聘人数，申请时间，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.9、部门培训管理

      部门培训管理，在部门培训管理页面可以对索引，部门，培训时间，培训地点，结束时间，备注等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.1.10、员工详细管理

      员工详细管理，在员工详细管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，员工地址，名族，学历，婚否，政治面貌，毕业院校，专业，身份证号等内容进行详情，修改和删除等操作。

4.2、员工功能

4.2.1、功能列表

        员工登录进入人事管理系统可以对首页，个人中心，员工考勤管理，请假申请管理，加班申请管理，员工工资管理，招聘计划管理，员工培训管理，部门培训管理，员工详细管理等进行相应操作。

4.2.2、个人中心

        个人中心，在个人信息页面通过填写员工工号，员工姓名，部门，职位，性别，年龄，员工手机，照片，基本工资等内容对个人信息进行修改操作。

4.2.3、请假申请管理

        请假申请管理，在请假申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，请假类型，请假时间，请假天数，审核回复，审核状态等内容进行详情和删除等操作。

4.2.4、加班申请管理

       加班申请管理，在加班申请管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，部门，职位，加班时间，加班时长，审核回复，审核状态等内容进行详情和删除等操作。

4.2.5、员工培训管理

       员工培训管理，在员工培训管理页面可以对索引，员工工号，员工姓名，职位，性别，年龄，部门，培训时间，培训地点，结束时间，备注等内容进行详情等操作。

五、论文截图

六、源码和论文获取 

项目难度: 中等难度

适用场景: 相关题目的毕业设计

配套论文字数: 10194个字34页

包含内容: 整套源码+完整毕业论文

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