【关键词】感觉老客户、价值、持续成交学历才能持续日入过万！事实证明却是调对！

提供实用的价值或加她们实际的理由→持续开发电脑、会计老客户→持续成交学历→持续日入过万→放心事业想做什么做什么

为什么要想做什么做什么，谁不想无限的自由，随心所欲，想怎么花钱怎么花，想花多少就花多少，想去哪就去哪，想找谁就找谁，想享受就享受，比如我很羡慕北京老王，不为钱所困，为爱好所活，现在带病休假，还有工资，据他所说工资不算高，有社保，还有几套房子，兼职教小语种，一周就上一次，上多觉得累不愿意，远了不愿接，不爽不接，怎么这么任性呢！经常去按摩，去出差各地检查，就是去玩，还出国玩，他怎么过的这么爽呢！我说你不担心钱不够吗，他说这月不够，下月又发工资了呀，就是乐观呀。让我好生羡慕呀！我也想要像他一样过的潇洒乐观。

为什么要持续日入过万，因为之前实现过，人只能保持并进步，不能倒退吧！

为什么非要持续成交学历，因为电脑和会计的收入不抱希望，而技工单价有限，利润有限，日入万有可能，持续的日入过万我是不相信的，只有成交学历最有保障，因为一天成交一个学历就过万了，就达标了，并且还轻松省事利润还高（要是不能持续每天成交学历，我也是不放心的，因为我们只能靠学历和技工了），要是以前觉得刷不到，又不像其它工种人多，上课，量大，事多，能刷呀，你看我招的人多多，我报的材料多多，我们上课的人多多，刷的堂堂响，不赚钱或赚钱不多，累的要死要活，不也是做表面工作嘛。

为什么非要持续开发电脑、会计老客户，因为新客户开发太难（线上竞价太贵，还不保证钱能不能回收，免费发帖没什么排名被覆盖，即使看到没有好内容也没人也没兴趣打开，即使找到你了，凭什么选择你家呢，还有很多大机构呢考场呢，我能比的过吗）我觉得开发技工客户报学历可能有，比率不会大，毕竟年龄偏大的多，他们有技术，需要学历的少。但是电脑、会计大多是女性，年龄偏小，又想找不累的好工作，有没什么好技术，就想提升硬件标准。再说电脑会计学员在我们这学习的时间长，对我们好感信任强，容易报。

为什么提供持续实用的价值或加她们实际的理由，你加已经学过好几年的老客户，你没有对她实际的价值或理由，她凭什么通过你，不通过你怎么影响她，她怎么可能在这报学历？对学过的老客户，不持续提供价值，别人凭什么续学和介绍朋友呀。

好像又不太对，我在这样做时，也很少主动推学历呀（怕她们刚加这次或主动和她聊就说学历是有目的，等说过几次再提要不是忘了要不是没信心），她们也很少回应或考虑考虑。

妹妹有没有开发老客户我不知道，但她说开发了，即使做也没有我做的精细，但是我看她老是成交技工，大多都是老乡群里的，也没怎么听说是开发得来的，老乡老板她也没有提供什么价值给什么好处呀，就是在群里面发发红包，一次也就是几十元呀，次数也不多呀，也没和她们老私聊呀，朋友圈点点赞，聚个会呀。

看看太太以前老成交学历，也没有天天加老客户呀，对老客户也没有提供什么大价值呀，也就是跟着感觉回访下，聊聊就成交了呀。

唯一的共性，就是我对成交和金钱很有感觉，很期待，感赏团队或表扬团队！

包括培姐用不要的一论证的宇宙的丰盛友好论，以及今天看到群里帮我吸引来999999，以及群里老乡老板无偿的给我介绍客户，让我觉得唯一的放任配套就是调对，或是好的感觉或对的频率或超越阻力或放任了。