人到中年，失业后该如何选择？

今年的疫情灾难极大地打击了就业市场。许多劳动密集型工厂运营困难，大量员工待业在家，着急，等着等着，工厂没了，失业了。

最苦的是什么？当人们到中年时，尤其是在年50岁之后，他们还要重新找工作，降低其身段，寻找适合的工作，并且经常遭受白眼。好的公司谁还招中年人？大量年轻人涌入。在职场中，长江后浪推前浪。

中年混得再差，转行在难。但是，如果还有其他工作机会，请不要碰这些类型的职业。时间越长，转行越被动，收入越低，前景越暗淡。

1.不要从事“受歧视”职业。

当人到中年时，好的公司无法进去，好的工作不要你，因此他们必须担任保安，做门卫，好歹有个工作。

保安，这个职业，年轻人都不愿意做，最多过渡性做两年，非常适合中老年人做。然而，物业公司知道中年人很难找到工作，并故意降低了他们的工资，从而欺负了中老年人。在许多地方，工资才2000元，勉强超过最低保障线。

还有的物业公司更没有良心，也不给交社保，因此中年人“老而无助”。如果不是为了养家糊口，谁愿意受苦受累还受白眼做保安啊。最痛苦的是，当因为没有缴纳五险一金，工作完全没有稳定性，也没有合法的权益保障。

2.不要从事“伤害身体”的职业。

中年人最初是被公司淘汰的，重新就业后很难找到一份好工作。离开工厂后，很多中年人离开工厂后，没有门路，只好去工地打工、做绿化和扫大街。年轻人不愿意做，而城里人也不愿意做，才轮到找不到工作的中年人。

你会看到，建筑工地上灰头土脸，满头大汗，汗流浃背搬砖的不是年轻人，其中大多数是中老年人。

公园的街边，是中年男人和中年女人在挖坑种树，浇花弄草。午夜12点，仍在大街上打扫的环卫工人是中年男女，他们在拐角处畏缩，甚至连热水都喝不上。这些人们只会腰越来越疼，背越来越弯，而且这些工作也往往不会为员工缴纳社保，降低企业的成本。

3.不要从事“没希望”的职业。

人到中年，离退休还有10年。不上不下的，他们还要努力工作以养家。许多中年人没有社保。将来，他们没有退休金，因此他们必须工作直到年老。

人到中年时，混得再差，也尽量不要从事没有希望的职业，尤其是那些不按规定缴纳五险一金的企业，工作不能得到合法保障。

那么中年人应该如何选择自己的职业呢？

创就羚认为在这种情况下的就业者选择灵活就业不失为一种好的选择，灵活就业可以选择自己想要的工作方式和工作时间，个人收入和社保也能得到保障；一个好的灵活用工平台会依法保障员工权益，缴纳社保，为中年人的后续生活打下坚实的基础。

创就羚基于多年来在人力资源领域的探索与积淀，致力于打造合法合规的线上灵活用工平台；通过互联网、共享经济、大数据、区块链等技术，让集人力成本优化和人力资源共享成为一体，业务范围可全面覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、新零售、金融等多个领域。