当你的业绩逼近你的上司......

有一句话叫做钱聚人散，钱散人聚，这里想套用一下，那就是居功心散，让功心聚。处理好职场中“功高盖主”的一条基本原则就是让功不居功，有功不自傲。

历史上，韩信帮助刘邦打江山，追赶项羽，追到荥阳时，按兵不走了。刘邦不知怎么回事，去问萧何，萧何说：“他这是讨封哩。”刘邦立时就封韩信为“三齐王”，就是与天王齐，与地王齐，与君王齐。还封他“五不死”，就是见天不死，见地不死，见君不死，没有捆他的绳，没有杀他的刀。韩信这才去追赶项羽，把项羽打败，为刘邦打下了江山。结果韩信却因功高盖主、居功自傲，引起了刘邦的极大猜忌，最终，被刘邦妻子吕后设计派几十名宫女给活活打死了。

职场中，私企重在看老总，国企重在看组织。无论自己功劳有多大，荣誉有多厚，都要记住一点，什么时候定位都很关键，要记得自己始终是老总的下属，取得的成绩都是老总背后撑腰的结果，离开了老总的支持与帮衬，自己是很难取得成功的，自己无论如何，都不能以老卖老。讲真，“老”本来是受尊重的，是值钱的，但若以此为资本，在老总面前装大、在单位面前显摆，则会变得一文不值。

职场中，无论什么时候自谦都很关键，尽管自己取得了很大的成绩，但自古就讲究个谦与让，仗易打，功难平，难平就难在公平公正按功施奖，而取得了成绩后，无论多大都莫不可邀功请赏，越是自谦越显珍贵，越是让贤越发难得，个人取得了多少成绩，谁心里都很清楚，做为你的上级看得更是清楚，因而，根本不必担心老总或是组织看不到你的成绩，你需要做的就是若无其事，谦让为先。

职场中，无论什么时候看淡都很关键，当察觉到老总对自己取得的功劳很是担心，甚至大有排除异己之势，那么自己还是知趣离开，毕竟是金子到哪儿都能发光，自己是金钢钻就不怕揽不到瓷器活儿，适时后退迎来的也许就是更快的进步。