成长第一季——《通往》：从平庸走向卓越的最佳策略是什么？

自行解释，构建关键词关系

一）目的

理解多维竞争的必要性，如何建立多维竞争力，以及多维度究竟是什么样子。

二）使用步骤

1. 对关键词进行联想，寻找其中的关系

本章的关键词如下：

• 比较
• 成长
• 维度
• 公平
• 多维度
• 跨界
• 竞争力

2. 用自己的语言或表格串联输出

客观来说，比较这个概念已经根深蒂固地存在我们大脑中，从有记忆开始。所谓见贤思齐，成长的动力不也有一部分来自于比较吗？通过比较来设定目标完全合理的，但要避免掉入比较陷阱——长期地、片面地关注目力所及的范围，任由比较来建立幸福感，而不关注更加长远的目标。

我们必须承认成长是个极其痛苦的过程，在这过程中，就是要把别人不断比下去，或者被别人比下去。学习、工作、乃至谈恋爱——张雨绮一定是认为袁巴元比王全安更能带给她安全感，才和袁闪婚的（对不起，此处操了别人的心）。但是，在个人成长方面，更要不断和自己比，与去年的自己比，与上个月比，甚至是上星期比。原央视主持人、紫牛基金创始人张泉灵就说过，每次回顾上个星期时，就发现自己当时的想法是多么愚蠢。

读过科幻小说《三体》的朋友一定懂得“降维打击”这个词，在书中指的是三体星人运用领先于地球文明数百年的科技力量，从更高的维度打击地球军队，比如用智子来限制地球上所有的原子对撞机实验；以及到最后，歌者用一片二向箔就可以消灭整个太阳系。理解了降维，那对应地迁移到升维的概念，简单理解就是站在更高的视角去看待问题。

如果懂得了以上这个概念，那么就很容易理解李笑来的维度了，包括多维度——指多个方面、多种技能、多个学科，并且这些技能或学科是要可以相互借鉴、共生共赢的。举例如下：既懂计算机又掌握英语，还读过一些心理学书籍，那么就有可能成为一个优秀的人力资源总监；倘若是既会说一口流利的德语，同时也学过日语和韩语，那估计比较大的概率会走上翻译、行政岗位，但仅凭这些技能恐怕很难晋升到更加高级的职位。

前两年就流行起跨界或是斜杠青年，李笑来就给出一个重要窍门：

你要在至少一个维度上足够突出。

因为必须考虑对应你目标的对应成本，如果某个指标的获益低于付出成本（无论是金钱、时间、精力），那么该指标就是负数。然后无论多么多维竞争，结果始终是负值。这还不如在一个维度上默默耕耘来得有效。

3. 明确需要再次进行分析阅读的段落

李笑来在书里提到的自己在提升学生考试成绩、运用统筹方法、研究心理学成果等多个维度都有建树，很难知道这是否是他选定多维发展方面、继而进行刻意练习的结果，还是以一个成功者来回顾过去，把运气说成智慧？

三）自行解释的其他知识

1. 刻意练习

昨天开会，一会新加入我们团队的女同事在和总部开完会后，就一直抱怨meeting minutes太难做了。而我在写了这么多篇文章、记了N多的幕布笔记之后，认为结构化笔记是职场基础技能。由此发现做笔记、写报告也是我的强项。与其在开会时像其他同事一样忙着其他事情，还不如专心训练笔记、思维导图、整理报告等这些可以被动生长的技能。

2. 知识晶体

无论学习、工作还是谈恋爱，如果在态度、技能、知识这三个维度均有提升，那一定可以获得令自己比较满意的结果的。

3. 以教为学

今年打算再开六节职场英语培训，既然有一定的口语及书面英语基础，然后也学过项目管理，以及做了两年的时间管理，可以在这几个维度上寻求结合点。