上进的，优秀的，专业的，精益求精的……
你可以毫不吝啬的把各种夸人的词汇放在现代人身上，大抵都没有任何问题。一个时代的风骨，或许可从它所追捧的人物中窥得一二。乔布斯是这么说的，“think different”，当自己主持工作的时候，大家都想搞点事情。“把事情做到完美”，乔布斯这样说，大家也这么学着做。我打小的时候，街道旁边的卖豆花泡馍的小店，早上人很多，老板忙不过来，大家都是半自助式的用餐。现在回去的时候，那家店变了，老板雇了好几个人，说是“要给每一个人服务到位”。
大概是这样的变化。我们的世界变得有条理，有原则，有规则。大家都很上进的往上走，企业，事业单位，各行各业的人，都是现代化的，有朝气的，要服务到位的。对完美的追求从上而下的像病毒一样的扩展，如果你问我21世纪什么是新的时尚，我会告诉你，上进并追求完美。
大佬们的毒鸡汤放在这，do your best，拼尽全力。大家都在向天才看齐，向最好的学习，效仿那些伟大的杰出的人。
一开始，我对这种思想持狂热的态度。前面好几年，我奉行着这样的原则，在我读了《乔布斯传》之后，在我稍有一点微不足道的成果之后，在我听多了别人的礼貌性的赞美之后，我的人生就变了，我也追求完美，我相信自己是天才，我相信我可以改变世界。我把时间表调到最适合工作的时间，繁忙的时间安排，一次性学习好几种语言以及其他的课程，没有任何休息的机会，因为我是学生，我就要当最好的学生。我坐到第一排，问老师问题；我对每一个人微笑，说赞美的话，视图取悦所有人。我相信自己内心有一种强大的能量，就像那种骗子团体忽悠人时说的话，你要接触强者，吸收他们的能量，你就会变成强者。
这就好比少林寺的扫地僧也不光只会念经，BAT员工食堂的打饭大妈都是代码高手是一样的道理。我不知道我有没有吸收到优秀的人的能量，我QQ上加了三百多号人，微信上有三四十个群，但我不知道他们人在哪里，长什么样子，最近有什么情况，但是逢年过节的时候总是能抢到一堆小红包。
好就好在，数字不会骗人。这样过了蛮久的，有没有成绩，成绩是多少，那个冷冰冰的数字，总是会给自己一个耳光，99和100基本上没区别，但是0和1则是质的区别。然后我发现，其实我一直沉浸在自己的世界里，忽略了和外界的交流和实践。
我看到一个个人，都越来越自闭，越来越自我。内向的人越发的封闭，外向的人通过演讲，说服的方式，强迫别人认同自己。
我周边的世界都乱套了。
聪明人追求完美，认真工作，加班，引得其他人跟风效仿，整个社会出现一种加班的风气。
能力一般的人，再怎么追求完美也拼不过别人，那怎么办呢，拼表面工作吧。原来20页的报告，我就写40页。一份项目申请书，我就反复修改四十多遍。
管人的人也追求完美呀，眼睛里容不得沙子，于是能力稍微弱点的人各种受打压，能力强的人在办公室里天天加班。
最可怕的就是制定标准的人追求完美了。“大家都要以最优秀的看齐，这就是标准”，有些人达不到，就动起了歪脑筋。明明是自己的工作，却要拿去做外包。一个个体硬生生发展成一个团队。
其实现在的人都很上进的，每个人都是，但是人与人之间的天分问题，从来都不是很公平，就算是很有天赋的人，也没法让自己的注意力一直集中在上进上。对自己的认识不到位，太不知足，所以走上了极端的道路，从而令“追求”变了味。
其实完全没必要这样。
相对“do the best”来说，“do better”则是我提出的脱离苦海的解决方案。每天告诉自己，你不够优秀，一次性做不到最好。但是，你总是可以做到最好，在最后的关头。
每次做的比上次好一点就好，通过反复的迭代，总是可以做到最好。这是很简单的道理，如果你现在是1，即便每天增加的只是0.1，充分长的时间后，也会变成无穷大。
每周看一本书做不到，之前也没有这样的习惯，那，时不时的翻一翻书总比之前好吧，那就去做，给自己那么大的压力有什么用呢？反倒是不怎么常看的人，看书这个习惯坚持的更久。
每天都想给自己的爱人做好吃的料理，一开始天天三顿都想做，这怎么可能实现呢？到最后，还不是拿点钱出来，大家一起上街上吃呢？
上司公布了很高的标准，明显做不到，或者没那么多时间做，那就不要去做了，尽可能提高自己的工作质量，比之前好就行，一开始你顶住一些压力，慢慢的把事情做熟练了，效率高了，质量是不是就上去了呢？
每个人都着重成长，着重体验，多放点心思和外界做交流，大家不功利的谈话聊天，生活就会变得有趣，好玩，充实。
大家都认可对方，认识到大家都很平凡，我们去羡慕那些“超人”，genius，伟大的领袖。“做一个俗人，贪财，好色，一身正气。”
“ do better”才是这个时代真正需要的东西。这就是我所想，我所坚持的道理。
与诸君共勉。