大家好，我是砖先生。
今天我们一起聊一聊个人成长，以及职场新人常见的一个问题，如果被别人持续性否定或者打击怎么办？
01
对于否定这个词，我深有体会。
我学的是工程专业，曾经被安排到某个项目实习。学工程的同学可能会知道，项目上离不开的一件事就是聚餐，而聚餐最主要目的就是喝酒扯淡分享人生经验。
酒中，一个项目的领导拉着对我说，我感觉你不适合干工程，我就想不通为什么你会来工地？你书生气太重了！
当晚就失眠了，辗转反侧研究这些话。为什么会如此在意？因为他在项目部上比较权威，能力比较强，是大部分人学习的榜样。
这还没完。
待到第二次、第三次聚餐时，他又借着酒劲心平气和，语气祥和和我说，你什么都好，就是不适合待在这里，我真心搞不明白公司为什么会安排你过来？
这下更慌了，瞬间不知道怎么办，甚至开始怀疑人生了。
差不多又失眠一夜。
之后很长一段时间，情绪特别低落，一直在反复问自己，真的有这么糟糕吗？
随着工作正常推进，直到某个时期才开窍，才发现这TMD就是一种习以为常打压人的方式！
02
也许你会说，你太敏感了，为什么对他人的话这么在意？甚至还可能丢来一句话，“厉害的人越挫越勇！努力的人，从不怕被人否定！”
嗯，你说的很有道理，但是这样却忽略了这样一个共识现象：
大部分年轻人会特别容易因为他人的意见陷入情绪障碍，他们会认真分析他人的观点，意见和批评。尤其是当你比较认可的人给出的意见或者批评时，对内心的冲刷会更大，不亚于是一种灾难。
举一个名人的例子。
2018年比较火的一件事就是，马斯克将一辆特斯拉跑车上太空，并完成火箭的回收，这意味着马斯克将“重复使用”火箭的理念变成现实。
背后的故事更是让人感到心疼。
马斯克在TED谈到他的火箭回收理念时，遭到了很多专家的嘲讽和置疑。
对于其它普通的专家置疑，他不是很在意，但关键这里面有一个人他却十分在意。
他就是人类第一次登月大名鼎鼎的尼尔·阿姆斯特朗，是马斯克心目中的英雄。
在一次60minutes 节目采访中，主持人问马斯克：当你知道阿姆斯特朗等美国英雄反对你的想法时，你是怎样的心情？
马斯克两眼湿润，心酸地说到：
“这些人都是我心目中的英雄。我真希望他们能来看看，我的工作有多么艰难。”
你能想象当你这么努力时，偶像榜样却说你不行吗？这种伤心是致命的。
为什么说是致命的？
因为很大程度上，受偶像榜样鼓舞，就是不断向他们靠近。现在他们却说，你不是这块料，不要异想天开了，放弃吧。这是何种感觉？
所以，我猜马斯克内心是特别难受的，甚至是一种崩溃状态。
当然，最后他重新拾起信心，在他人置疑下，创造了奇迹，这是后话了。
这件事的关键是什么？
连马斯克这么优秀的人都会面临崩溃的时刻，受到偶像打击，更何况是像我们这些普通的我们。
马斯克能够在偶像否定置疑下，反弹后走出阴影，而对于很多年轻人来，没经历太多事情，更大概率是很难反弹起来，严重的话，甚至会造成心理崩溃或抑郁症。
那些鼓吹“努力的人，从不怕被人否定”的毒鸡汤，就是屁股决定脑袋，用那些成功的例子倒推原因，只会饮鸩止渴。
一个社会常识就是，被人打击是很常见的，要学会接受这个事实。
但是，接受这个事实，治标不治本，我们要拿到解药才是最终目的。
03
那么，他们为什么会产生打击人的想法？他们真实的目的意图又是什么？
我想了想，主要是这三个原因。
第一个原因是，他们根本没耐心或没能力培养人，以打压人为乐。
为什么怎么说？
因为培养一个人是要花很多时间精力，要手把手带，这就要求领导要有足够的能力和耐心。而要毁灭一个人，特别简单，不需额外花费精力，只需要不断地否定他。这些人在否定他人的过程中，找到了快感。
第二原因就是，他们想刷存在感，优越感。
通过不断打击他人来证明他们是权威的，有价值的。而备受打击的你仅仅是成为证明的工具，在他们眼里，你存在的价值是为了更好地凸显他们，仅此而已。
第三个原因就是，他们想省钱逼你走！
为什么这么说？
这和我国的劳动法相关规定有关：
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
也就是说，公司不能无故辞退你，辞退是需要证明你不能胜任工作，如果无故辞退你，就要补偿你工资，但是如果你单方面辞职，这部分补偿就不用给了。
资本力量，就能滋生出这个目的。
所以，当我们面对别人持续打击否定时到底该怎么办？
首先我们要接受被人打击这个现象时客观存在的，要学会接受这个事实。
其次别在意他们的话，他们打击你并不是你做的不好，更多的是为得到他们不能见光的需求目的。心态一定要做好，这个需要多练，练就强大的内心；
再次，把重点转移到工作事业上来，多专注如何才能获得更大的成就，一旦你取得更大的成就，价值就上来了，就有了更多选择的权利。
如果受不了他们万般打击，严重影响工作和生活时，既然公司不适合你，那就储蓄能量，一有机会，不犹豫，马上走。商业社会，这家公司不行，那就换下一家公司。
最后希望我们大家都能意识到这一点，任何情况下，不要否定自己，更不允许他人否定自己，把更多精力和时间花在工作生活上。创造价值，提高自己的能力才是解决此问题的最好方法呀。
共勉。