妈妈不烦——关注优势而非短板

        焦虑好像成了我们这样的一个时代很多人都体验过的感受，特别是当你打开微信，看到各种群聊信息扑面而来，各种课程提醒给我们发轰炸，然后朋友圈的各种段位的大咖风起云涌，比自己年轻很多的人都比自己要优秀……这一切呢，不得不让你变得越来越焦虑，互联网时代，一切都变得透明，那些跟你原本毫无关系的人，一个个呢，都变得像自己的邻居一样熟悉，一瞬间，你的生活中也多了很多的参照物。你看人家那么优秀，我也想要链接老王，成为像老王一样成功又快乐的女人，是不是经常会听到身边响起这样的一个声音呀，以上的种种呢，其实就是我们焦虑的来源。

        知识付费在这个时代就应运而生，时间管理、人际关系管理、认知提升、财富思维提升等等，感觉市面上每出一门新课，好像就在跟自己说，你还不够好，再不学习就out了，很多人手机里存满了一堆的课，然后听也听不完，很多可能都从来没有打开过，也不知道怎么去用它，就这样呢徒增烦恼，焦虑堆积的越来越多，手脚也像是被捆绑住了一般，动弹不得。

        想要变成更好的自己，我们会花很多的力气去寻求改变，但是有的时候呢，我们会发现无论我们多么努力，事情还是难以改变，甚至呢，越努力越挫败，越奔跑离目标越远，这到底是为什么呢？因为这里面有一个致命的误解，那就是大家之所以焦虑，是因为我们忙着成为更好的别人，而不是更好的自己。

        我们常常有这样的一个反应，我太不会说话了，这样不好，我要靠着不断的学习和训练，把自己变成一个社交达人，然后呢，还有人会说我自律能力太差了，我要通过每天的打卡，然后让自己变成一个自律达人，我们忙着把别人的好复制到自己的身上，幻想着能够通过把自己的短板拉长，我们就能够像别人一样好，但是呢，我想说打破这种幻想，不是说变好就不对，而是大部分变好的方式，是不对的，一个人本身就很弱的地方，哪怕他花再多的时间，他也不可能让你变得非常卓越。

        所以在这个时代呢，把自己变成另外一个人，不断的去补短是一件事倍功半的事情，真正成功的人，比如说老王都是在持续发展自己最强的那一部分，包括很多的企业家，他们在组建自己的核心团队，在选择职业经理人的时候，最关注的也往往是对方的优势。这个时代最优秀的人，其实都是在关注优势，而不是短板。