每日输出12/366 如何向上管理

你会发现老板这个生物有三种功能。信用卡、客户和加分题。

1. 上司也是客户。

我一个做房地产的朋友抱怨自己的上司各种不靠谱，但是她是一个沟通能力极强的职场女悍将，她的方案往往都能通过。我问她，比客户还不靠谱吗？她说那倒不会，客户那是真的非常不靠谱。我问她，为什么外部客户就能接受，内部客户就不能接受呢？其实我们还是希望上司是“自己人”，不用花太多信息，其实每个人都有内部和外部客户，上司就是自己的内部客户。你肯定不会因为爱一个人，才跟一个人做交易吧？

2. 上司是信用卡。

你要成事儿，需要获得人脉、资源、认知和注意力，这都需要获得上司的支持。这个时候，上司就是一张信用卡。不过，你必须保持不错的征信记录——你需要在几个关键点上获得上司的信任票，才能顺利地拿到这些资源。

3. 上司是“加分题”。

当然，人生难免有踩到狗屎的时候——我承认很多上司的确是奇葩。但如果不是完全不能忍， 不妨把上司当成是一道“加分题”。我们上学的时候，经常会有1-2道附加题，答对了加分，答错也不减分。不妨把你工作的5%-10%的时间，用来做“奇葩老板”这道加分题。答得好，告诉自己搞定了他以后谁都不怕。答得不好，告诉自己以后做老板，千万别这么做。

总之，上司是你最重要的工作同盟。如果你不花时间去处理这段关系，你也需要花同样的时间去应付他对你糟糕的管理，所以，面对上司，向前一步。