致职场新人:这3种人一定要深交,错过肯定后悔!

俗话说,朋友多了路好走,这其实讲的是人脉,人脉广了,帮手多了,做事情自然能更顺利。初入职场的新人,在工作中一样要注意积累自己的人脉,多交朋友,有自己的圈子。而很多职场新人并不知道哪些人可以深交,下面为大家总结这3类值得结交的人:

1.  教你真本事的人

作为新人进入职场,大家都是懵懵懂懂的,对工作几乎是一无所知,所以很大程度上要依赖他人的带领。老员工带新人是很正常的事情,但是我们知道,老员工也有自己的工作任务,他们在辅导新人的时候必然会耽误自己的工作时间,甚至还会给他们添乱,所以有些老员工是不愿意带新人的,即使勉强带了,也是不管不问、任其发展。

所以,如果新人在入职之后,带你的老员工给你无微不至的照顾和指导,请好好珍惜他,因为这不是他的义务,如果他会将工作中的经验都教给你,说明他真心待你好。

2.  真诚指出你错误的人

人无完人,每个人都会犯错,尤其是新人。有时候大家犯了错以后其实自己并不能意识到,所以在职场中最珍贵的不是得到别人的夸赞,而是收到真诚的批评和建议。

说实话,即使你是新人,和老员工也是竞争关系,那些能力突出的人很有可能会成为别人的眼中钉,他们巴不得你犯错,不然上升得太快会威胁到老员工的位置。

所以,那些在你犯错时真诚指出来的人都是善良的,他们不会因为你变得越来越优秀而心生嫉妒,只有这样的人才会成为你工作上的好伙伴。

3.  遇难时伸援手的人

锦上添花易、雪中送炭难,当你事业如日中天、备受领导喜爱的时候,同事们可能对你很殷勤很照顾,这都很正常,“捧高”是一个正常的职场人士都会做的事情。

可是,假如你在工作中犯了错,陷入了低谷,势利的同事便会不把你当回事,最难最累的活都推给你,这就是职场中常见的“踩低”。

当你在工作中陷入困境时仍然愿意拉你一把的人,不是非常善良就是慧眼独具、能看出你的潜力,不论他是出于什么原因,都应该好好把握,努力东山再起,并且在今后的工作中保持更紧密的联系。

教你真本事的人、真诚指出你错误的人、遇难时伸援手的人都值得深交,你觉得还有哪些人值得深交呢?说出你的观点,写在评论中。

你可能感兴趣的:(致职场新人:这3种人一定要深交,错过肯定后悔!)