如何看待台积电创始人张忠谋的“1美元”故事

台积电创始人张忠谋先生有一个著名的因1美元而与半导体结缘的故事：

1955年，从MIT毕业的张忠谋获得了两份offer，分别来自福特汽车公司和不太知名的电子公司Sylvania。福特向他开出了479美元的月薪，让他在底特律的研发中心工作。虽然被该公司的招聘人员所吸引，但张忠谋惊讶地发现，这份工作比Sylvania开出的每月480美元的工资少了1美元。当他要求福特提供与Sylvania相匹配的待遇时，这些之前表现十分友善的招聘人员变得充满敌意，并称不会多给一分钱。最终，张忠谋接受了Sylvania的工程工作，从此进入半导体行业。

这是蝴蝶效应的一个典型例子，如果福特也开出了480美元的月薪，张先生也许就不会接触半导体行业，也就不会有台积电，中国台湾的经济腾飞恐怕要大打折扣。

然而，事实上或许并没有大的影响。

对于张先生而言，如果他进入福特公司，凭借出色的个人能力，在汽车行业也能大有作为，甚至比半导体行业更出色，尤其是借助福特这个大平台。

对于中国台湾而言，即使张先生没有创办台积电，也会有其他人站出来支撑起半导体行业。决策者在当时选择了半导体行业作为支柱产业，如果半导体行业发展不够好，也许会把目光转向其它行业，也能以另一种方式实现经济腾飞。

所以，看似非常机缘巧合，其实对于最终结果的影响并没有那么大。