读《巴拉巴西成功定律》

成功究竟是什么？综合全书的案例，有世人皆知的演艺/体育明星、埃隆马斯克类的商业精英、爱因斯坦级别的科学巨头，一句话概括这本书指代的成功就是“名利双收”。我们就顺着本书的定义来讨论下。

成功是件有些玄学的事情。我们对成功的认知一般是：成功=能力+运气。

对个人来说能左右的是能力，无可奈何的是运气。然而这本《巴拉巴西成功定律》却对那未知的“运气”提供了一个解析框架。

成功第一定律：能力表现驱动成功，但当能力表现无法被衡量时，社会网络驱动成功。

在阐述成功第一定律中，书里有句话很具有启发性“你的成功不取决于你与你的能力表现，而是取决于我们，以及我们如何看待你的能力表现。”

要想成功个人能力当然是第一位的，这是你区别于同行业其他人的基础。但我们在生活中也见过很多能力出众的普通人，俗话说“高手在民间”，光能力出众并不意味着你就会被大众熟知。“酒香不怕巷子深”在小圈层内适用，可要做到人尽皆知，那就很难了。你个人的能力表现，和别人如何看待你的能力表现是两回事儿。而后者就是一个社会网络科学问题。我们常说的“运气”其实大多数时候就是指个人所处社会网络中的位置，个人能够连接到的网络关键节点数量。

成功第二定律：能力表现是有界的，但成功是无界的。

这句话给人的启发有二。第一，不可无限放大牛人的能力边界，卓越和优秀之间往往是99%和98%的能力差异，大卫战胜巨人歌利亚的事迹之所以存在，那是因为光从能力维度来看，两者不相伯仲。不要惧怕巨人的“光环”，很多时候挑战失败不是因为能力不足，而是由于自我放弃。

第二，成功人士评论自己的成功常用“运气好”，这不仅仅是自谦行为，这也是事实。能力和收获的成功之间并非线性关系，能力有限度，而一旦有社会网络驱动成功，带来的收获是没有上限的。这也是为何能力能赶超，成功却无法复制。

成功第三定律：初始的成功x社会适应度=未来的成功

在第一定律的基础上用公式展示了社会网络如何驱动成功。“初始的成功”靠的是个人能力表现和社会网络中关键节点的推动（几个关键人物的肯定、正面评价、熟人带熟人等等）。“社会适应度”则是更复杂的网络关联，是从小部分人的认可到多数人的接受，既有营销拉动，又契合恰当时机。要想获得长远的成功，“社会适应度”尤为关键。

成功第四定律：成功的团队兼具多样性与平衡性，而且往往更容易让一个超级领导者脱颖而出。

这条定律对于想在当下社会中取得成功的人来说特别重要。毕竟现在各行各业的业务、系统复杂度都远远超过一个人能够掌握的范畴，团队协作是基础，个人英雄主义反而不再适用。但是请注意，虽然成果都是由团队中所有人员齐力完成，可成功却无法简单地根据成员投入工作量多少来分配。很多时候成功是属于团队中的在这一相关领域已有建树的那个人。

想想学校里导师和学生共同完成的论文，基础工作大多由学生来做，导师投入相对少量时间指导和审核，论文大多算老师的研究成果。想想一台成功的演唱会是歌手和乐队的共同作品，可观众不会记住舞台后方贝斯手的名字。

对于初入行业的新人来说跟着牛人一起工作会对个人能力提升大有帮助，可工作成果也多数归于牛人名下。要想破局，办法只有一个，就是在一定时候自立门户，另辟领域，并持续在这一领域中深耕，直到成为这一领域中的专家。

成功第五定律：成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。

这一条读起来有些鸡汤，坚持下去的勇气比不再坚持的勇气更难得，毕竟前者要有极其强大的自信。但这一条定律依旧可以给我们带来启发，那就是做任何事情，当下都是最好的时候，不要觉得太晚。

周末花了近3个小时读完了本书，印象最深的是第1、2、4三条定律。成功本就有多种不同定义，每个人心里多成功的衡量标准可能都不一样，但无论如何，这本书给出的5大定律仍然为我们思考“成功”提供了思维框架。