新时代背景下，运营商建设法治平台的意义

信息化时代的企业转型

在5G时代，行业客户成为了运营商重点服务的对象，给运营商带来了巨大的增量市场，也带来了发展行业应用的机会。大会指出要“建设法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念”。

法治社会是人类文明的重要成果之一，作为我国央企，中国移动拥有庞大的客户数量和网络规模，其想要在这竞争日趋激烈的市场中获胜，须走依法治企的道路，并以依法治企为企业文化开展建设。

信息化时代的企业转型

      依法治企是促进企业依法经营、依法维护自身权益的重要措施，是企业加强科学管理、提高经济效益、实现管理制度创新的重要前提。

    在信息化发展的情况下，不仅是通信运营商要采取措施去解决面临的挑战，IT解决方案供应商也迎来了诸多机遇，不同企业在实现信息化转型的时候都离不开IT行业。

    多年来，中国移动一直以建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治央企为目标，深入推进各项法治工作。尤其是建设法律管理信息化，落实“法治移动”建设的各项要求，中国移动广东分公司联合易臣一起开发了法治移动信息平台。

        法治平台存在的难点

    1.内部制度不完善：没有完善的运营商法律风险防范体系以及案件纠纷管理制度，同时缺乏企业法律培训经验，容易令企业陷入风险的处境中；

    2.缺乏全程管控：无协同沟通平台，对纠纷案件无法提供法律顾问服务，无法规避法律风险；

    3.信息共享不足：无法流程化管理企业资质和知识产权，被侵权而不自知。

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    为了更好地加强法律管理的集中化程度、整合法律服务的各项职能、发挥法律工作的支持保障功能，我们提供了专属中国移动广东分公司的法治解决方案 ，帮助实现法律管理工作的信息化、集中化、高效化、流程化。

       构建集法律、合规、风险、内控等于一体的法治管理平台，为中国移动法律风险、普法教育、业务决策等模块提供预警支撑，有效整合了法律管理工作的基本职能，规范法律管理工作的办公流程，大大提高了法律管理工作的办公效率。也为中国移动转型发展提供了有力的后盾，有效保障公司合规经营。