底层竞争更激烈

人要往上爬，困难很大，不少人就知难而退。而且有许多的理论和案例论证其合理性。

如退一步，海阔天空、知足长乐、淡泊名利……。

其实，现实中却是，你退一步，别人因此海阔天空。你知足长乐，你“足”的标准就会被无底线的拉低，乐的含金量也值得怀疑。而淡泊名利是指成功后的心态，绝不是停止奋斗的理由。

饥饿的皮包骨不可以拿出来向富人炫耀自己的身材苗条。

底层的竞争更激烈，对手更多。

幼儿园时期，每个家长都不希望自己的孩子输在起跑线上。但经过小学、中学和大学，经过无数次考试的过滤，幼儿园时代互相攀比的小伙伴，许多已被甩下。

羊的对手有狮子、老虎、狼、豹子…不胜枚举，而狮子的对手仅有大象等竞争对手，屈指可数。

底层的能力就是快速奔跑，顶层考虑的则是怎样获取更多。

但人不是动物，通过努力可以蜕变，变强大。当然变强大不容易。

其实，弱小生存更不容易。处长只能挨局长训斥，而新员工，局长可训、处长可训、科长可训，门卫见了都豪气十足的向你瞪眼，嗓音提高八度。

常有跳广场舞的大妈邻居打听你的工资收入。工资低了，给了他们豪情和不屑，稍微高一点，则拉来仇恨。这些都是马云、刘强东、李嘉诚们体会不到的心酸苦辣的经历。

人弱小，小树枝都能把你绊倒。

当你地位高了，钱包鼓了，尽管相貌很励志，遇到的也都是笑脸。

而当你穷困潦倒时，贩夫走卒都变成横眉立目的猛张飞。

以前，常常不理解，单位里人品很差的人，很得宠。当如此小人，遭到惩戒时，全体员工自发吃喜面庆祝。为什么普通群众都识别的小人，高明的领导竟看不出来？

如今明白了，领导看到的都是光明的一面。

单位里聪明人很多，听到楼道有领导的脚步声，立即停止热聊，拿起合同或抄起电话，马上切换到忘我的工作状态。

下班时，伸着脖子观望领导办公室的灯光，伪装努力工作。

领导一走，不到五分钟，工作的人就消失的无影无踪，当年的战备疏散演练，一直达不到如此高效率。

我说的只是我单位的例子，属于极个别的，不能以偏概全。

毕竟像我这样的傻子，把繁重的工作带回家熬夜的人大有人在，尤其是专业人员。

看不见的努力就等于不存在。

经常看到卖课的诱人广告，说掌握了PPT工资就翻倍等等。

我觉得很有道理，PPT是一项很伟大的发明，着重点在可以将努力可视化，广而告之。比背后寒窗苦读无人知晓回报率高的太多太多。

如今产品质量虽然仍很重要，但营销的比例越来越高。文章写的再好，不如善于引流的爆文。

脱颖而出变强大，包装的作用比肩内在质量。如果是羊，披上狼皮，也是一条逆袭的捷径。