文/逗逗，图/摄图网
每一种选择，都背负很多压力。
一个前同事，加上我，以及我大学室友，我们三个同龄人的变化所呈现的不同状态，这可能是部分90后的生存情况。
今天想重点分析一下，也算是捋顺一些想法。
01.
关键词是：休产假，低薪，高压力
前同事阿君，在2017年年底结婚生子，有了一个宝贝女儿，现在正在坐月子，休完产假大概是今年的6月份。
等到她再进入职场时，她的职位也即将有所调整，领导私底下跟她说过，将安排她接店，也就是餐厅经理。
在餐饮行业，岗位划分大致有两类，一种是总部运营部门的，一种就是一线门店的，安排她接店，这是从总部调到门店，属于另一个渠道的晋升。
她原来属于公司的外卖部门，薪资结构是底薪+提成制，但她个人更倾向于在一线门店干。
为什么喜欢门店？最根本的原因，我认为是外卖部门的薪资偏少，导致她更想在门店干。
她休产假，自己只能拿着底薪的钱，目前到手的钱不到5k。
这笔钱，放在广州这个生活成本高的地方，如果是单身一人，那还不成问题，但，在有了家庭之后，5k真的不能算多。
低薪和高压有时候形成强烈的对比，她说自己的经济压力：每个月房子供3k，给刚出生的女儿买一份一年4k多的保险，每个月买奶粉1.5k，等到她回归职场了，孩子需要给人照顾，她还需要额外支出一笔钱——给父母2k帮忙带娃，补贴家用。
当然，这笔费用，月固定支出总计是6.8K左右，只能由她和她老公共同承担，这还不包括家庭的基本支出，交通费等，父母年纪大，也帮不了小家庭很多。
比较好的一点是：她的老公比较有上进心，他们两人同时毕业，她老公从事珠宝行业，目前也已经晋升到副店的级别。
阿君之前是真X夫的，从大学实习到现在，她一直在餐饮行业干，从见习经理开始，后来被挖到我前东家了。
我跟她说：餐饮行业的天花板有限，除非你能干到营运经理以上，拿高工资的可能性才能高点。
言外之意也是鼓励她跳槽，但跳槽这个决定，她不敢轻易下。
即使她自己也知道，餐饮行业越往上走，要晋升越有难度：人脉、能力、机会，这三个因素缺一不可。
而女性在有了家庭压力之后，不敢随便跳槽，因为失败成本大，她的家庭条件也不是大富大贵的类型。
她说她现在只求稳定上升，房子供出来，养好孩子，考虑二胎，买台车，存点钱。
但，反过来想：她的这几个小愿望，哪个不需要金钱做支撑？
当一个人只有一份工资收入，能力单一，且家庭压力大的情况下，她必然会有更多的犹豫，不敢轻易冒险，一旦跳槽转型失败，整个家庭的生活水平将受到很大的影响。
一家子总得吃饭吧，小孩子的奶粉和纸尿裤不能断吧，每个月的交通费用不能省下吧……
她想跳槽吗？她想找工资高一点的工作吗？她想换行业尝试吗？……她想啊！可是，她不能像单身时候那么自由地决定，她需要对家庭负责。
她一直在餐饮行业干着，也不是不知道这行业的水，但已经习惯了安逸，可能一开始会拒绝安逸，慢慢地就麻痹了。
就如《肖申克的救赎》所说：“这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”
在安逸的情况下完成了结婚生子，婚后才开始面对经济压力，想重新接受新的挑战，等同于是在打破现有的平衡。
02.
关键词是：想跳槽，同一家公司，高压力
分析了前同事，再分析一下我大学室友的。
室友在2016年-2017年也完成了终身大事——结婚生子。
她从事的是销售工作，和同事阿君不同的是：室友从大学实习到现在，她一直在一家公司干着，没有跳槽过，羡慕别人有跳槽经历的。而阿君还有过一次跳槽，阿君从真X夫跳槽到我前东家。
我室友一直想捡起她本科阶段所学的会计专业，也渴望从事会计工作，而她也确实有找过这方面的工作。
但，她最终也没有真正去落地执行。
原因是：她没做过会计的工作，如果想做，前期需要接受一段时间的低薪，这个价钱，远远低于她现在从事销售的工资。
一般情况下，人只能往上走，而不能走下坡路习惯了一个工资价位之后，难以接受新工作工资比以前更少。
向前走，意味着要放弃固有的某些稳定，也要有所牺牲。
跳槽就有点像过河：有人跟你说对面河的风景更好，但你不知道河水是否会淹过你的腿，你也不知道河对岸的风景是不是真的比现在的风景好，万一没预想中那么好呢？
朴树的《平凡之路》歌词唱得似乎很真实：
“向前走，就这么走，就算你被给过什么；
向前走，就这么走，就算你被夺走什么；
向前走，就这么走，就算你会错过什么；
向前走，就这么走，就算你会。”
室友偶尔也会想起自己其实蛮想尝试做会计的，但也会觉得现在的公司蛮好的，算是业内排名靠前的，平台背景不错。
只好把自己的会计梦想压抑在内心里，专注于解决当务之急——和老公一起赚钱养家就好，还要女儿要养。
赚钱养家，似乎不是一朝一夕的项目吧，它更像是一场持久战，当你的工作能力越强，你的薪资待遇也就越高，那么你养家的压力也就可以有所减缓。
压力就摆在那里，不管你承不承认，毕竟月薪5k养家，跟月薪2w养家，后者确实可以相对轻松一点。
但，你想实现月薪2w，你也需要承担更多的未知数和挑战。
03.
关键词是：跳槽，转行，失败成本
跟同事和室友相比，我可能比她们幸运一点点。
我没有在不稳定的情况下就结婚生子，我给了自己更多的可能性。
从大学毕业到现在，我尝试了不同的行业，也跳槽了几次，从餐饮行业，教育行业，到现在的自媒体领域，跨度很大。
我一直想找适合自己的，也在找的过程中，慢慢知道了自己想要的是什么，找到了自己感兴趣的东西，能力稳步提升。
别人也无法理解我变动这么大，如同我室友所问我的：“你就不能稳定一点吗？在一家公司好好干几年？”
我说：“什么叫稳定？是一种工作能力用几年，还是一年得到别人几年的工作能力？”
想起之前的新闻案例：唐山收费站撤销，部分被迫下岗的女职工，说她们除了收费啥也不会。
其实不止是他们，很多的人在自己的工作岗位上，也只是做好手头的工作，不会想着多学点其它岗位的技能，每个人也只是把手头的工作会做而已。
这个时代，不再是一个碗可以端一辈子，我们需要多备几个碗，我们没有跟上时代的步伐，会被这个社会夺去唯一的碗，而被淘汰。
为什么我敢对自己下手？一直处于变化之中？
一方面是我自身有在不断充电，提高能力，敢于投资自己；
一方面是我知道自己的兴趣所在，但大部分原因是我身上没有承担过多的家庭压力，我养好自己就好了，我的失败成本不高，不需要担心孩子的问题。
我坚持“养好自己，才能养好孩子，才能对家庭负责”的想法，不太想在躁动不安的年纪就成立家庭。
成立家庭的前提是：自己能对自己的决定负责任了，另一半也思想成熟了，时机成熟，我们自认而然再考虑结婚生子的问题。
04.
关键词：建议，时机，自我提升
针对我们三个同龄人的不同问题，想提出一些建议，不断提高自身的作战技能。
01.保持学习。
社会淘汰人都不给你考虑的时间，或者说连一个再见都不会给你说。
只有每天不停地去接受这个世界的变化，代，才能不被这个时代所抛弃，成长的利器就是始终保持学习力。
02.u盘化生存。
想改善自己的生活水平，首先应该是让自己的能力像一个u盘一样强悍，在不同的行业都能快速适应，并可以发挥自己的作用。
03.时机合适。
婚姻的准入门槛低，但不意味着这是一件好应付的差事，相反，准入门槛低的，后期可能要承担更多。
在迈入婚姻之前，建议先综合考虑自己的经济能力，工作能力，以及跳槽的问题，待有合适的时机，再完成婚姻事项。
04.感情基础。
婚后的日子，在双方经济不算特别好的前提下，在短时间内可能会很苦。
但，双方感情基础稳定，也愿意共同打拼，日子才能越过越好。
最怕的是，一人当甩手掌柜不管事，一人像拼命三郎/娘一样死拼着。
夫妻之间，始终应该保持一个动态的平衡，为了小家庭而拼搏。
05.家里支持。
不支持啃老，但也不反对向家里寻求帮助，家里也是自己的大后方，是资源之一，父母愿意搭自己一把，实属幸运了。
但，切忌成为父母的负担，让父母的晚年生活过得太苦了。