2022-01-14教官思维：怎样达成高效协作

第56天日更，截止90天目标第60天完成情况如下：

1、11点前睡（30/90）10点30分睡觉

2、KEEP或跑步（51/90）1俯卧撑

3、每天一P（11/90）完成11张PPT

从特种兵教官对团队成员的选拔和训练中，我们至少有3点启发：

第一，选择哪些人组成一个网络？

你要先确定团队需要的到底是哪些素质，而且要严格区分哪些素质是可以培养的，哪些素质是不能被培养的。比如，意志力是不能被训练的，只能靠筛选。相反，那些看似勇敢的行为却是可以被训练的。

第二，怎么编织这张网络？

最好的方式就是让这张网络上的每个节点都互相认可，自发地去彼此绑定。比如很多公司会优先考虑内部员工推荐来的面试者，不单是为了节省时间，更是因为，你自己推荐的人，你会更愿意跟他合作。

第三，怎么让这张网更高效呢？

尤其在这个不确定性时代，经常要面对一些突发性任务，我们今天得到的启示是：

不仅不要控制信息，还要保证每个成员知道的信息都足够冗余，这也许会和信息保密制度有所冲突，但宁愿放弃信息安全，也要让大家知道足够多的信息，这样他们才能在这些信息中判断出团队目标是什么，自己又该往哪个方向努力。