逆天的筛选设计

最近总感觉工作没劲，想看看外面的世界，看看外面的公司怎样，于是就网上偷偷地网上投投简历看看。

经过几天几夜不眠不休，终于把简历改得漂漂亮亮，坐等着外面世界的到来。

这时候，手机提醒突然响起，显示着“**企业查看了你的简历”，我顿时心跳加速，马上用网页打开招聘网站。

我点开查看我的企业，发现这企业规模很大，招聘着各种的职位，不禁让我暗暗地想象着进入这家企业后的画面。

虽然页面上直接显示了各种各样的岗位，但这并不妨碍我找出“产品经理”，因为聪明的我已经在页面上找到了“筛选”功能。

接着，我用鼠标慢慢移到“筛选”的位置，轻轻一点。接下来出现的画面，令我整个房间的空气都静止了。

话不多说，直接上图，让你们感受感受。

此刻我是懵逼的，我该如何从2、3百个岗位中快速调出“产品经理”呢？这再次让我感觉到这公司的规模。

现在的我，只能默默地戴起大学时配的眼镜，用手在鼠标的滚条上缓慢地滚动，然后一行一行地扫描。

在我的努力下，已经差不多到达底部了，这意味着终点也就是找到“产品经理”已经离我不远了。

看着即将到来的胜利，再多的付出也是值得的。

但命运却总爱和你开玩笑，等我拉到最后，竟然还是没有“产品经理”，聪明的我马上知道了是怎么回事——我看漏了。

经过多次的努力，我终于找到了“产品经理”，但新的挑战出现了。

公司的规模是在太大了，全国各地都在展品，“产品经理”也不例外，是在太牛逼了，找“产品经理”也有几页。

于是我马上想到刚才筛选功能里面有“按地区”这一功能，不得不佩服我的记忆能力。

二话不说，我以飞快的速度移动鼠标点击“按地区”，毫不犹豫地点击“广州”，接下来出来的画面是在太美了。

“筛选”功能把“产品经理”这一条件去掉，变成筛选出“广州”的所有招聘职位。

不得不说公司很大，广州的招聘也有几十页，当我想重新选择“产品经理”时，我已经忘了它在什么位置了。。。

至此，我只能得出一个结论，该招聘网的产品经理是不用找工作的。

难道就不能根据我的位置和求职岗位自动帮我筛选吗？

就算不能这样，也把筛选设计成多选，而不是“地区”、“职能”、“薪资”只能选其一，如何设计可以参考一下电商网站。

如果还有点时间的话，对于这种太多选项的条件框应加个搜索功能，不然用户该如何从几百个选项中找到对应选项呢。