关于工作，我给你写了五条建议

1.选择工作时，成长比固定工资重要的多

工作的本质是价值交换，工作就是同坐自己的技能、时间与其他组织进行价值交换的过程，任何一个工作都会产生价值，价值越高，报酬越高，若想获得更高的报酬，要根据自己的实际情况，去行动，去思考，获得足够的实力证明自己的工作价值。

2.重要紧急的事情优先做

要做的事情有很多，时间精力有限，所以要分清事情的轻重缓急，坚持的原则就是：重要的事情优先做。多数人做事总是根据事情的紧迫感，而不是事情的优先程度来安排先后顺序，这样的做法是被动而非主动的。时间管理的精髓即在于：分清轻重缓急，设定优先顺序。提高自己的规划管理时间的能力，积累经验，避免浪费时间。

3. 上司交代的任务，尽快完成。

即使没有把握或者是不明白，也要先去做，如果不知道怎么做，先向上级领导问清楚，同时边做边汇报。不可还没有做就先抱怨，公司最需要的就是可以解决问题的人。

4.打造自己的多维竞争力

职场竞争也是一个不断自我挑战,链接他人,获取认可最终成就自己的过程。培养多维竞争力，本质上是让自己脱离舒适区，当一件事已经做得不错了，就要考虑自己是否还有其他方面的成长空间和发展的可能。因为在一个剧烈变化的时代和错综复杂的生态中，只有持续向前寻找自我人格的下一个落脚点，不断拓展自身能力的新边界，才是长久的生存之道。

5、用数据说话

无论再怎么出色，老板看重的还是最终的结果，数据，是通过不断努力得来的， 所谓的能力只要付出足够的时间和精力，真正做到全身心投入，没有不能适应的。分析数据，整理出有用的信息，然后进行分析比较，得出更有力的观点，数据就是证据和事实。

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