2019-05-17 进入新岗位应该有的一些思考

昨天部门聚餐后同事送我回家，路上他问我在公司怎么样？我说挺好的，自由度挺高，想做什么都会有机会。同事说：哪里好了，不过是压着你给做事罢了。你真正想做的有给你机会么？我悚然一惊。来新公司一个多月，只顾着欣喜这里的宽松氛围，却从没有静下来审视一下工作内容本身。

我问自己，你在这家公司想做什么？做到什么程度？

我回答自己，我想做市场策划或者管理类的工作内容。鉴于之前的基础和经验，我对新工作的要求是一半的内容要能够主动思考主动决定，一半是被动指定去做。同时要提升自己的逻辑思维能力，加强自己深入思考的能力以及解决问题的能力。

那现在你在公司的现状是什么样的？

目前入职一个半月，有四分之一的事件与策划相关，四分之三的事件是非策划。策划相关的内容90%是指定活动，并非自己独立思考后认为公司需要，然后主动提出的。

所负责的工作有足够的自主性，能够按照自己的想法独立操作，但是在过程中，免不了要跟领导沟通，并以领导意见为主导进行修改。

这个现状的原因是哪些？

1 公司处在起步阶段，领导班子更侧重于基础结构的建设，对宣传策划这一块儿其实并不够重视。虽然我的职位是市场策划，但公司对我的定位并不清晰，目前交给我的工作，更像一个协助领导完成各种文案撰写的岗位。

2 自己对策划岗位的了解不够系统深入。

3 宏观视角不够开阔，主动思考较少。来到公司后自己没有给自己一个定位，也没有给自己提要求，导致目前有点随波逐流的状态。

现在要做什么？

1 制作半年工作目标及计划  2019.5.25完成

2 跟领导沟通目前岗位现状及工作意向，争取支持   2019.5.27完成

3 养成一周一次复盘习惯，时刻审视自己的进度

4 半年后根据自己的努力及公司的发展，衡量是否要继续在这家公司工作

希望半年后除了个人能力的提升外，在岗位上有更大的主导权，工资也能够有所提升。解决问题的能力，逻辑思维能力都比现在有长足的进步。

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