原创一 | 职场小白到职场白骨精的修炼手册 （新人篇）

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对于刚毕业的大学生来说，进入职场可以说每一个人的新起点，不要输在这个可以自我掌控的起跑线上。

对于刚毕业的大学生来说，进入职场也可以说进入另一个江湖。你不仅要严格遵守这个江湖的规矩，你还需要修炼一身本领，才能在这个江湖有一席之地。我可以给你行走在这个江湖的秘籍。

小林，是我辅导过的一个大男孩。前段时间特来感谢，曾经的他迷茫，一切随缘，到如今称心如意，合家欢乐。只因我和他说了12个字。

这12个字是：职场认识、职场定位、步入职场

职场认识

想要有所认识，先清楚了解学生与职业人的区别，以便快速转换。记住三个字：人、事，境

人：作为学生，主要面对的人是老师和同学。你不喜欢哪个老师，可以翘课不去。你不喜欢哪个同学，可以离他远些。作为职业人，面对的人际关系就比较复杂了，有老板、客户、本部门同事、跨部门同事、供应商等。你不喜欢老板，你不能翘班，你不喜欢同事，你还得要和他共事。要不，就是你走人了！

事：作为学生，遵守纪律，不犯过份错误、考试不挂科都可，每天自由自在，简简单单。作为职业人，遵守并清楚公司的各项规章制度、完成本职工作、做好部门间和同事间的沟通和协作。而这些估计需要你整个职业生涯的渗透和学习。

境：作为学生，生活环境主要是在校园三点一线，再简单不过。作为职业人，你要么在公司，要么在客户处、要么在供应商那、要么在出差的路上。这时候，你会怀念大学生活时光。

清楚了这些，就时刻做好准备工作吧！让自己能够快速的做到角色转换。

接下来是我们要对职业生涯期有个简单的了解。

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我遇到很多大学生说，他们很迷茫，包括我自己刚毕业时也不清楚自己适合做什么，该做什么。这很正常，不必担心着急或焦虑。也很少有人在职业之初，就非常幸运的拥有清晰的事业蓝图，大多数人都是在为谋求生存而就业的过程，然后逐步努力摸索出自己的事业发展。

经济学家赫伯特.西蒙研究职业成长课题，结论是：一个人花大约3-5年才能真正融入一个行业，花10年左右时间，才能到达精通地步。

所以，我们需要做的是减少迷茫期。导致迷茫的主要原因对内自我认识不清晰，不准确；对外环境了解不够；同时还有隐形存在于身的干扰。

隐形干扰是什么？第一直觉和锚定效应。

假如你面前有几本关于心理学的书，请任意挑选你可能相对会打开看的那本书，并说明理由。我猜大多人会依据书名或书的封面设计来做选择，这就是大家的第一直觉。

大多数都是凭借个人直觉进行选择，这也就是说，凭直觉的选择很多时候并不客观。比如：当我们评价自己成功时，多会归功于个人的天赋和努力；如果事情不顺利，我们就会归结为外部环境的恶化；当我们评价他人的成功因素，会归功于他人运气和环境。假如他失利，我们会认为他的能力不足引起的。所以你看，我们会高估自己，低估他人。这也是很多职场新人进入职场眼高手低的根本原因，还总觉得他人不如自己。

另一个隐形干扰是：锚定效应。

古代有一个伟大的人，20岁继位，22岁远征波斯，32岁征服世界，回军途中不幸驾崩，终年33岁。这个人是谁？

亚历山大

我请问两个问题，切记不可百度哦，凭自己大脑回答。

1、你猜亚历山大死于公元500年之前还是之后呢？

2、你猜亚历山大大概死于那一年？

我猜你们大多会写死于公元前500年。

锚定效应是：指人们在对某人谋事做出判断时，易受第一信息支配，就像沉入大海的锚一样把人们的思想固定在某处。

这个没有任何关系的公元500年，就是锚，也就是这个锚影响着你的决定。

因而，我们在做职业规划时，要摆脱锚定效应的影响和第一直觉的判断，而是要客观的理性的去分析和选择。

如何进行客观的理性的分析和选择呢？敬请期待下次分享！