一.产品经理类别
1.产品经理定义：发现需求、挖掘需求、定义产品、实现产品
2.产品里的核心价值与本质：产品经理在企业目标的前提下以产品化的方式来实现目标的过程。
3.产品经理分类：（1）.用户体验型产品经理 ：更注重UI、交互、功能的开发，如：搜狗、微信、浏览器（2）.数据分析型产品经理 ：工具类功能类产品经理，注重效率提升，如：去哪儿、搜索引擎，买流量，导流，通过拥金、转化率，注重数据（3）.业务导向型产品经理：注重后台、后段产品，细节性产品，京东、淘宝，如何推进各部分有效融合，不太关注用户体验，核心是产品流程效率更高化。
二.产品经理发展脉络
移动互联网的发展带动了产品经理的发展，2016年互联网全面成长成熟，产品经理要求提高，需求却减少。而不同领域的产品经理要求不同。
1.2011-2015年：互联网发展的高峰时期，0-1的互联网建构，使得用户体验型产品经理需求缺口大，相对于C端用户的市场空缺，B端市场笨重难以开发，产品经理在行业内具有较高的价值，如通过新功能的开发，收获较高转化率。
2.2016年：BAT公司垄断了C端市场，C端没得玩了，只能从B端切入，呈现B端开发增长趋势，产品经理行业进入平台期，野蛮增长时代不复存在，互联网公司意识到这种变化，从野蛮增长变得精细化区分，数据型产品经理变得吃香。
三：产品经理职业市场需求
随着第三次工业革命，把线下人力搬到线上解决，产品经理本质是信息化时代造轮子的角色。智能行业兴起，产品经理有更多发挥空间，如：AI推荐系统：（外包模式）人的成本下不来，但可服务的用户是有限的。无法规模化。产品经理通过系统化，产品化的方式解决。
1.古典互联网：AI行业为了突出对传统互联网先天性出现的词。古典互联网如：抖音：重运营和推荐，但产品经理起到作用并不大。
新型行业：AI、区块链对产品经理的需求增加。（有泡沫）
2.产品经理素质要求共同点：多看（同行）、多想（真的需求、哪些先做、哪些有效果、哪些研发投入多）、多做（实践能力，从0-1的经验）。
选择AI、区块链这样但新型行业，会比呆在传统互联网行业中，有更多但升值空间和价值。
四：如何谋取职位
1.求职必备条件：（1） 产品的基本认知和自我认知：产品经理，职业规划，为什么你适合，你如何做准备，解决你个人需求和企业需求相匹配的过程。（2） 一定要有实习的经历：BAT>大厂>小厂>创业型（3） 有实践项目的经历，有从0-1的项目经历的产品经理着为优。（4） 简历、笔试面试准备等...
2. 产品经理求职渠道：（1）校招：填写简历、流程很长、群面厮杀【不推荐】（2）所谓内推：师姐邮箱在网络上（无太大价值）【不推荐】（3）内推网app、网站端。（4）官网直接投递：不一定有需求，但可以投递。招聘方：让他们认识到你，出来见一面。
3.产品经理求职简历如何准备：1.简历目标用户是谁 2.没有规律，各有风格 3.简历构成和排出项：基础信息，项目实习经历（项目经验如何写：先写结论，STAR法则描述，背景、目标、行动、结果的套路描写。 靠谱的经历，会给面试官心理上的加分。），创业经历，自我评价（公众号、名牌大学、优势尽可能的突出出来，在个人评价的描述要能自圆其说，要有经历做支撑。）
4. 什么不应该出现在产品经理简历里：奖学金、学生会活动、专业排名。（top30-50，聪明接地气）发表过什么论文等不关注信息。
5. 产品经理求职笔试面试准备：求职的本质：难以通过技能检查水平，快速筛选，淘汰不那么适合做产品经理 的人，可能适合做产品经理，但对行测和数学题不那么敏感。所以结盟做笔试可以有效节约时间，因为笔试意义不大，所以笔试要有技巧，合理技能分配。
6.推荐书籍：《产品经理面试指南》美国人写的书，吃透它对于面试来说压力变小。
7.基础面试答题思路：个人为何适合做产品经理，对该岗位认知，职业规划。网上随处可见，准备一套，多背几遍。今日头条产品你玩过吗？哪里需要改进，如何改进。常见问题收集：简历会被问到，对方产品程度，常见问题。
8.通过模拟面试增加自信和熟练度。
9.自我迭代面试经历：面试结尾优雅请教面试结果：小弟做产品经理，但苦于没有高人指点，您从您的个人角度能给我一些意见吗？
五.实战篇：
1.投递产品经理简历策略：先投小公司，面试多轮迭代，再投递大公司。分渠道投递策略，不断去试。
2.日历规程：投递截止时间表，面试时间表
3. 面试策略：很多事情不是一蹴而就的，缘分，心态等… 面试是一个迭代的过程。如果你很喜欢一家公司，网易，但你一开始可以先不要面试网易，可以多家小型游戏公司面试迭代。
4.谈薪资：通过我有offer，差不多公司工资能否匹配，大部分hr考虑招聘转化率，一般会商量和回旋余地。但不要让他看offer，这是私密不可暴露，可被理解。
5.选择钱多的岗位：对人才比较看重。
6.提前去公司实习：很多公司会以熟悉公司环境为由让你提前去实习，但临近毕业有各种事，而且可能会错过更好的offer机会，可以用写论文为由，去看更好的公司。eg；阿里巴巴放offer却没有履行，很多实习生毕业了却失去工作，变得很被动。