seo零经验怎么面试

　　大部分面试seo职业的人都是有经验的，但也不排除少部分只是学了seo，但是经验为零的人面试seo工作。不是零基础就没面试的可能性，也不是有经验的就一定能面试成功，某事在人，说的就是这个道理。

　　那么，seo零经验到底怎么面试？灯塔SEO认为，此种情况下，抛开经验不谈，情商更重要。

　　一：察言观色是永恒不变的定律。

　　无论是面试seo还是面试其他工作，核心目的是让你的谈吐，举止，思维迎合面试人员，面试人员的审核标准是千奇百怪的，一旦在正确的时间正确的地点遇见了对的人，就成功了大半，在这种情况下，要学会察言观色，观察面试人员的一切细微点。假设你seo经验是零基础，但你已经阅览过各种人，那么面试成功seo方面的工作也不是难事。

　　二：放低姿态是面试seo的注意点。

　　不可否认很多面试人员的水平也不高，在这类人面前不建议行事高调，另外，本身自己就是学习了一些seo技术，本身的确是零基础seoer，也没有高调的资本。坦诚布公说明自己的优缺点，以实事求是的态度放大自己的优点如学习能力强、可以接受加班等，让面试人员知晓你就是做实事的，这样可以提高面试的成功率。

　　三：强调seo技术的学习能力与掌握程度提升面试成功概率。

　　无论seo技术水平高低亦或者seo经验是否丰富，整站具备相应技术才是面试seo职位的根基，假设没有核心的seo技术做支撑，那么从事seo工作都是无稽之谈的，在面试的时候，建议着重强调对seo的理解，对seo技术的掌握程度，从技能方面打动面试者。

　　四：展现除seo技术本身之外的东西能为面试加分。

　　零基础是没有说服力的，可以谈谈seo技术周边的理论知识理解如熊掌号运营，小程序运营，自媒体平台内容运营方面的东西，让面试人员知晓你的行业素养和知识沉淀，知晓你除开学习了seo还学习了更多seo上下游理论知识。

　　五：熟悉应聘单位网站并做一些建议。

　　面试前先看看这家公司的网站，根据你所学的东西，对网站有个大概的优化方向和策略，在做一个方案，面试的时候提交给面试的人，这样不管别人看上没看上你，至少你的态度正确。

　　六：提前熟悉下面试seo常见的问题。

　　在网上多找找应聘的公司会提出哪些优化方面的问题，针对一些问题，结合你要去面试单位的网站，总结出回答面试者的答案。一句话就是做好准备工作，不要别人问了，你回答不上来，回答不上来，那希望就不大了，至少你表现出来的就是不专业。

　　在seo零基础的情况下面试seo职位存在天生缺陷，但这不意味着就没有机会，拿出自己的优势，缩小自己的缺点，让面试人员觉得你是认真做事的人，就成功了一大半。