看人

假设你是公司老板，初与一新员工接触，你会产生一些感觉是舒服的还是不舒服的，你要尊重你的感觉，这种感觉一般挺准。

但工作是工作，不是交朋友。我们不能全依靠感觉，而要遵循事实，这时就需要用到一个“看”字了。看从字面意思上来理解就是观察的意思，你观察他/她的言行举止，用一些概念名词来套，是懂礼貌的还是不懂礼貌的，是谦虚的还是高傲的，是聪明机灵的还是愚蠢迟钝的，是求知的还是无知的，是积极的还是消极的，是上进的还是盲目的，是恶毒的还是善良的，是讲道理的还是意气用事的，是踏实的还是浮夸的等等。

最终你问问自己，对于做成你要他/她做的事情来说，哪种品质是更重要的，只要他/她具有，那么其他的就不那么重要了，毕竟工作是以完成目标为导向的。一般来说工作，积极，聪明机灵，踏实挺重要的，懂不懂礼貌那些可能就不那么重要了。