正如销售部主任所担心的那样，GY公司在销售高端产品时遇到了问题：由于成本上升，销售定价上涨，原有客户接受不了GY公司的销售价格，因此订单量瞬间降为零。
面对这种情况，欧阳圭召开了一次销售专题会议，会上他把销售部每个成员都点名痛批了一顿。
然后欧阳圭又作出决定，把采购部和销售部合并起来再次组成“供销部”，由赫连清波担任供销部主任，原销售部主任则被退居二线。
欧阳圭也意识到重新开发新客户是当下刻不容缓的工作，于是，带着赫连清波又出差去考察市场了。
这次，欧阳圭外出考察就是大半个月，考察结束，他没有回GY公司，而是直接去了集团公司。
这次的考察报告比上次的内容还要多，欧阳圭主要阐述了长期主义的观点，他提出了GY公司高端产品实施的五年规划。他认为公司的新产品从研发到投入市场再到占领市场需要相当长的时期，同时为了提升公司知名度，注册资本得有一个质的提升。
这回欧阳圭再次得到集团主要领导的支持，很快，集团公司决定，将GY公司的注册资本增加到一个亿，而且是实打实的真金白银。
欧阳圭带着无尽的喜悦返回了GY公司。
然而好景总是不长的，欧阳圭五年规划的宏伟蓝图实施的第二年，集团公司的主管部门出现了人事变动，新领导上任后，提出了这样一个标准来衡量国有企业的业绩，那就是“不看收入看利润”。
经过调研，新领导发现前几任领导的工作重心都是搞扩张，把管辖范围内的几家集团公司做大定位终极目标，现在发现这些集团公司都患上了肥胖病，并且还是虚胖。于是新的一轮改革很快推向了集团公司。
这时，欧阳圭也嗅到了改革的气息，他飞到集团公司请示汇报，没想到这回集团主要领导也没法给他支招了。
“小圭呀，本来是安排你到地方企业锻炼，过两年就调回集团总部的。没想到还没等到你干出成绩这集团公司都快变天了。我现在都是泥菩萨过河——自身难保，你好自为之吧。”
欧阳圭垂头丧气地回到GY 公司，心想只要把高端产品销售出去，成绩就出来了。于是销售高端产品成了欧阳圭的最后一根救命稻草。
很快，欧阳圭就被残酷的现实狠狠地扇了一记耳光。他与本地的客户都始终没有就价格达成一致意见；外地客户倒是谈了几家，但是对方将价格压得很低，关键是运费还得由GY公司承担。
欧阳圭紧接着又和物流公司洽谈。物流公司表示他们压力也很大，油价持续上涨，他们的运输成本也居高不下，同时他们希望一次性能多运点产品，产品太少则要按运输次数计价。
欧阳圭赶紧又与外地客户沟通，希望客户订单量能多点。客户也是精明得很，很快就明白了谈判的主动权在自己这边。于是提出了如果增加订单量的话就要把原来协商好的一个月货款周期延长到一个季度。欧阳圭一盘算，现在GY公司注册资本有一个亿，应该可以周转得过来，于是咬牙同意了。
好不容易与客户和物流公司谈妥，欧阳圭长舒了一口气，剩下的就是生产了。
欧阳圭回到公司立即主持召开生产专题会议，要求生产部务必按照供销部提供的订单来生产。生产部主任提出了生产任务太大，生产一线工人短期内无法适应超负荷的工作。
欧阳圭现在根本听不进去反对意见了，他在会上制定了一项新规定，他说：“从现在起，生产部所有人员的工资都和产量挂钩，生产任务以供销部的订单为目标，完不成的按比例扣工资。同时，生产车间实行人员轮班设备不休息的原则，一天24小时不停地生产。”
生产部主任觉得欧阳圭有点丧失了理智，他说：“他这是要豪赌吗？”
确实，欧阳圭就是想豪赌一场，他觉得前面的重重困难都被他攻克了，现在只需要按期交付产品就万事大吉了。
没过多久，集团公司领导层大换血，一直庇护他的雷总被外调，集团公司根据主管单位的要求，对各下属企业进行了详细调研后，发现众多企业均不同程度出现了亏损。
既然不能实现盈利，那就退而求其次把减亏当做目标吧。于是集团公司给外省的下属企业下了死命令：必须在当年实现盈利，否则就要把该企业作为不良资产处理掉。
GY公司就属于集团公司可能关停的企业，欧阳圭失去了靠山，只能奋力一搏了。
幸运之神不再眷顾欧阳圭了：由于欧阳圭的强令冒险作业，公司接二连三出现员工工伤事故，欧阳圭根本不敢向集团公司上报；由于生产设备连轴转，设备故障接踵而来，产品质量下降，成品率大幅下降，临近交货期，却没有完成订单量。
欧阳圭和客户沟通，客户却以GY 公司违约为由，要求GY公司支付违约金。
欧阳圭又急又气，他把公司生产部和供销部全体人员都臭骂了一顿。但是仍然解决不了眼前的问题。
欧阳圭变得成天异常暴躁，逮住谁就训谁。
没过几天，一个自称是欧阳圭夫人的女人怒气冲冲地闯进公司，她跑到欧阳圭办公室没找到人，于是冲到供销部大骂赫连清波是小三，并与其厮打在一起。好不容易被众人拉开。
没过多久，集团公司牌工作组来GY 公司调查了，据说有人举报了欧阳圭在GY公司违规用人、为牟取私利违规发包工程、违规报销、出现安全事故后隐瞒不上报等等。
紧接着，欧阳圭被带走接受调查。再后来，集团公司关于欧阳圭被撤职查办的处分决定下发到GY公司。据消息灵通的左冷禅说，欧阳圭离婚了。
最后，集团公司派了工作组到GY公司，着手该公司的转让和现有人员的解聘工作。
（end）