认知不同的人，不在同一个频道上

        和朋友聊天，谈及我在目前公司的困惑：我想的是做一个传统的财务人员，而领导给我的定位是要学会融资、做税务筹划。朋友说：你们的认知不在一个层次上。

        我已隐约感觉到我和上司对于事物的认知是存在很大差距的，这其中很大程度，取决于过去的经历和曾经所处的环境。

        我来自一家小企业，眼光和见识脱离不了这个层面，而上司他曾是一个集团企业的老总，这中间的差距相当于珠穆朗玛峰与马里亚那海沟的距离了。我想要和上司同频道，差不多得坐火箭能赶上吧。

        今天在公众号“粥左罗”上读到了一篇文章《认知水平，是人与人之间最大的鸿沟》，谈到破除认知壁垒的方法：

        1.在终点去思考问题：把时间的维度拉长，站在更远的终点去思考问题，作出的决定可能会大不相同。

         2.和不同的人交朋友：交往一些比你认知层次更高的朋友，是升级认知很好的途径。

         3.掌握多维度的知识：只有涉历多学科的知识，博采众长，才能建立起自己的思维梯度，更全面的看问题。

        虽然对于提升自己的认知，我仍没有什么头绪，但不放弃自我成长一定是一条正确的路。

        努力学习吧，为了和高大上的上司在同一个频道上。